夏 梅  李 彦

    近日，江汉油田石油工程技术研究院清河工程所党员突击队传出喜讯，清河油区首口鱼骨型分支水平井面120-1-平20井顺利完钻，创下该区碳酸盐岩薄油层水平段导向最好纪录。

    该院党委按照党建与中心工作相融合的思路，打造“党建+”模式，以平台建设、项目攻关、示范引领，推动实现党建引领服务油田油气生产。

    党建+平台建设，增强技术支撑硬实力

    春节期间，该院储层改造所党支部预备党员钟星宇在焦页22号平台现场进行压裂施工指挥。和钟星宇一样，该院共20名技术专家和骨干，节日期间坚守在工作岗位，先后到涪陵、荆州各油区，围绕压裂技术、长寿命工程等关键问题，进行专项攻关，提供技术支撑。

    如今，“到哪儿搞支撑”已经成了员工见面新的问候语。大家口中的“支撑”，正是该院党委开展的“面向基层强支撑、立足油气创一流”专项行动。他们在全院范围内抽调技术骨干，成立6个保障小组，全力支撑现场生产。

    面对油田资源接替不足、技术瓶颈制约等问题，作为工程技术支撑单位，如何发挥作用？光有技术还不行，关键是要有党的坚强领导，通过党建融入科研生产，激励大家心往一处想，劲往一处使。该院党委聚焦工程技术应用研究主责和现场技术支撑服务主业，搭建党建共建、专项行动等党建+科技攻关平台，推动党建与科研生产相融互促。

    在“面向基层强支撑、立足油气创一流”专项行动中，该院党员向一线流动、扎根生产现场，针对油气开发难点开展攻关，提升现场支撑水平。与油气生产、工程公司等单位共开展6次党建共建，一体化协同解决立体开发适度干扰精准压裂设计及调控技术、重建井筒重复压裂技术等“卡脖子”难题。

    党建+项目攻关，打造科技攻关主阵地

    “碳酸盐岩油藏是老区石油开发热点，但由于岩性复杂等问题，传统的工艺不能满足技术需要。”碳酸盐岩增产党员项目攻关组负责人徐毓珠介绍道。

    该攻关组共有党员18名，来自两个基层单位3个专业。围绕创新工艺技术，他们发挥党员专业优势，齐心协力打开碳酸盐岩油藏增产新空间。他们合力攻关，创新迭代改造理念，围绕纹层发育的储层特点，提出了全新的改造思路，并应用到钟99斜井。该井压裂施工后日产油高达137.6立方米，是江汉老区时隔28年又打出的一口百吨井。

    去年以来，围绕油田勘探开发重点、难点，该院党委紧盯涪陵、复兴、红星及石油老区技术需求，成立“红星地区增储上产”“复兴地区提产提效”“碳酸盐岩增产”“数模物模创新”4个党员项目攻关组，以项目组的方式，吸纳相关领域专业人才，集中优势力量，攻克关键技术，真正把党建工作融入到一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中。

    “通过党建项目化管理，利用团队协作的优势，解决具体难题，在这个过程中引导党员发挥先进性作用，培养了一批敢于担当负责、善于解决问题的优秀党员。”该院副总经济师兼组织人事部主任刘潜说道。截至目前，各党员攻关项目组共取得9个项目成果，发明的机电液光一体化结构的数码固井滑套等创新技术，有力支撑了涪陵、复兴、红星地区增储上产。

    党建+示范引领，激发科研生产动力

    在最近的一次“党员之星”评比中，该院储改所党员曾庆文因为在涪陵施工现场指挥施工超过100天，表现优异被评为“党员之星”。

    “这颗闪亮的星，既是一份责任也是一种使命，激励着我在工作中继续当好压裂施工平台台长，做好各区块分析材料和各平台的施工方案设计，为现场施工提供坚实保障。”曾庆文在评比表彰会上表示。

    “党员之星”评选活动起到了激励引领作用，如今，争当闪闪发光的“星”，在该院蔚然成风。

    困难面前有党员，党员面前没困难。该院党员占全体员工总数的68%。为激发党员的动力，把党员打造成最优质的人力资源，鼓励党员在工作中作表率、争先锋、创业绩，该院积极开展党员示范岗、党员突击队“双十佳”示范创争工作，进行“党员之星”评比，引导全体党员在科研生产一线亮身份、担责任，发挥示范引领作用，在重大工程建设、重要关键环节中冲锋在前。

    党员率先垂范、倾力攻坚，提升了科研生产质效。钻井工程所党员突击队针对涪陵老区70亿立方米稳产，研究应用页岩气小井眼钻井技术及水基钻井液体系优选，平均机械钻速提高22%，平均钻井周期下降13.8%，单井节约费用200万~350万元，累计节约投资近4亿元。