齐鲁石化始终坚持党的全面领导，坚持务实、创新、融合，突出守正、传承、强基，体系化推进全面从严治党，持续提升党建质效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

    突出政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，规范公司两级党委及基层党支部政治理论学习，在学思践悟中找方向、找方法、找答案。落实“第一议题”制度，建立传达学习、研究部署、推动落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，着力把政治优势转化为高质量发展的引领力、保障力和推动力。阐释“三勇”工作理念、“三个最严”工作要求内涵，开展“如何实现高质量发展”大讨论，推动全员转变思想观念、坚定发展信心。开展形势任务教育、每月一主题员工思想调研活动，让安全文化深入人心，思想引领更加有力。

    完善责任体系。坚持体系思维，完善以制度、责任、计划、考核、验证为要素的“五位一体”党建管理体系，强化党委、党委书记、班子成员、党群部门“四责联动”，构建日常党委常委会、年度党委扩大会、月度党委例会、每周党群工作例会“四会贯通”，实施日常督导调研、年度集中考核、书记述职评议、支部分类定级“四考会审”，拧紧从党委到支部、书记到班子、部署到推进、实施到考核的责任链条。实施“百千示范提升行动”，建立常态化督导机制，发挥考核“指挥棒”作用，以穿透式管理推动党建责任落实。

    深化党政融合。发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，通过“党建+”“+党建”双向融合体系，把党建工作融入生产经营、绿色低碳、转型升级等重点任务。用好“三基”这个传家宝，聚焦基层党组织政治功能和组织功能发挥。强化组织保障，推行支部委员+党小组、党小组带班组、党员“1+N”联系群众工作法，充分发挥“红色堡垒”、党员责任区和示范岗等载体的作用。2024年10月，《人民日报》国家治理杂志社走进齐鲁石化开展实地调研活动，公司以丰富党建工作经验与理论价值入选“2024国家治理创新经验典型案例”。