胜利油田综合管理部（党委办公室）主任  王 胜

    基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。2024年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，这是继中央八项规定之后制发的关于加强作风建设的又一部重要党内法规，充分体现了党中央持之以恒、全面从严整治形式主义为基层减负的坚定决心。

    集团公司党组全面贯彻党中央决策部署，在系统总结、深入调研、科学研判的基础上，注重思想引领、问题导向、守正创新、务实管用，制定了持续推进整治形式主义为基层减负重点措施，明确了8个方面27项管理措施。从建立健全与为基层减负一致性评估机制等长效机制入手，坚持问题导向，聚焦“小切口”设定“硬约束”，创新制定工作清单，对基层反映的8类事项，作了28项规范性要求和26项禁止性要求，具有很强的针对性和操作性，为把中央精神在集团公司落实落地提供了重要依据和科学遵循。

    风成于上，俗化于下。鲜明立起严下先严上导向，高标准抓好领导机关和领导干部思想教育和问题整改，以上率下、真抓实干，才能形成抓上带下、上下联动的工作格局。统筹推进为基层减负需要协同发力，一手抓推动资源、服务、管理向基层下沉为基层赋能的加法，一手抓为基层减负工作清单落实的减法，积极创造条件、营造氛围，让基层集中精力抓班子、带队伍、强“三基”、保稳定、促发展。基层干部要正确认识“减负”不是“减责任”“减担当”，是要更加积极主动开拓进取、真抓实干，创造新业绩。

    中原石油工程公司党委宣传部部长  李向阳

    集团公司党组办近日印发《整治形式主义为基层减负工作清单》，充分体现了对形式主义的零容忍态度和为基层减负的坚定决心，对于提高工作效率、激发基层活力、推进全面从严治党具有重大意义。

    坚持问题导向是关键。清单聚焦文件、会议、督查检查考核等方面存在的形式主义问题精准发力。在文件管理上，严格控制发文数量，明确文件字数要求，避免文件冗长空洞。在会议组织上，严格会议计划管理，减少现场会议，控制会议时长与参会人员范围。这些措施直击“文山会海”这一基层痛点，从源头上把基层干部从烦琐事务中解放出来，心无旁骛干工作。

    坚持系统观念是保障。整治形式主义是一项系统工作，通过建立为基层减负专项工作机制，明确各方职责，确保工作有序开展。建立为基层减负一致性评估机制，保障为基层减负质量。建立日常清理整治通报机制，及时发现并解决问题，不断巩固整治成果。这些机制明晰了职责分工、消除了工作模糊地带，推动整治形式主义工作在制度轨道上规范化运行。

    坚持服务基层是核心。整治形式主义最终落脚点是基层一线。工作清单充分考虑基层实际情况，在借调干部方面，严格限制从生产、经营、科研一线及基层领导岗位借调，避免基层工作因人员缺少而受到影响。在考核方面，减少实地考核，精简考核指标，不搞烦琐考核，防止基层为迎检而疲于奔命。这些措施让基层干部得以轻装上阵，将更多时间和精力投入到工作落实中，真正让基层减负成果惠及员工群众。

    化销华北分公司综合管理部主任  卢宏喜

    整治形式主义为基层减负是一项系统工程，既要治标也要治本。企业综合管理部作为承上启下、协调内外、沟通各方的重要枢纽，必须从提升基础工作水平入手，带头转作风、提质效。

    坚持办文提质。在严把文件数量与篇幅的基础上，严把文件质量关。精简各类材料报送要求，坚决避免大量索要材料，对于必须提供的材料，责任单位须提供规范模版，提倡以表格形式收集、提报。对涉及基层的文件，严格落实与为基层减负一致性评估机制，避免加重基层负担。

    坚持办会提标。严控会议数量，范围相似、内容相关、时间相近的会议原则上合并召开。精简会议规模，确保参会人员与会议内容密切相关。提高会议质量，严肃会风会纪，重点规范视频会议要求，同时，在组织会议过程中，注重做好会议记录，确保重要精神和具体部署得到准确传达、精准落实。

    坚持办事提效。注重督办实效，在督办工作过程中，更加注重实际工作成效，避免简单地要材料、报数字。统筹调研安排，避免多头调研、重复调研，积极跟踪调研成果的落实情况，及时反馈调研中发现的问题和基层的意见建议，推动解决基层反映强烈的问题。

    湖南岳阳石油党委书记  罗新苗

    近期，集团公司党组办印发《整治形式主义为基层减负工作清单》，释放出以钉钉子精神深化整治形式主义、持续为基层松绑减负的强烈信号。

    上面千条线、下面一根针，基层各项工作千头万绪，过度强调考核痕迹管理无形中会给基层带来负担，因此，需要严控考核事项，突出实绩导向，将考核重点从形式上的留痕转向实际的工作成效，严禁以“痕迹”印证工作实绩，要以工作成果、群众满意度等实质性指标作为考核的主要依据，激励干部员工担当作为。

    整治形式主义关键在于减负，需要进一步精简工作流程、减少不必要的会议和文件、优化报表和数据管理、用好信息手段提高工作效率，让基层干部员工从烦琐的事务性工作中解放出来，有更多时间和精力投入生产经营和创效实践。

    此外，还需要加强对日常工作标准化规范化过程的监督管理，从减少不必要的检查项目向库站督导帮扶转变，促进基层“缺什么补什么、弱什么强什么”。对于贯彻落实减负工作清单不彻底的情况，一经查实要严肃追责问责，对典型问题进行公开通报，形成震慑。