根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈整治形式主义为基层减负若干规定〉的通知》精神，以及中央组织部、国务院国资委党委有关要求，近日，党组办公室印发了《整治形式主义为基层减负工作清单》。

    《清单》从组织领导、工作流程、职责分工、监督管理等方面，明确了三项运行机制。

    一是建立健全为基层减负专项工作机制。总部层面，党组书记任组长，党组副书记、纪检监察组组长任副组长，成员为党组办公室、党群工作部、企改和法律部、党组组织部、党组宣传部、信息和数字化管理部主要负责人，纪检监察组（监督委员会办公室）负责人。专项工作机制日常运行由党组专职副书记负责，办公室设在党组办公室。直属单位层面，可视情况建立相应专项工作机制，不再向下延伸。

    二是建立健全与为基层减负一致性评估机制。总部部门、事业部开展《清单》所列工作前，应全面对照规范性和禁止性要求，对是否存在不符合整治形式主义为基层减负规定的情形进行评估。归口管理部门根据责任分工严格把关。总部层面专项工作机制负责评估管理工作，适时对各责任主体落实《清单》规定情况进行评价。各直属单位结合自身实际开展评估工作。

    三是建立健全日常清理整治通报机制。由归口管理部门牵头，对前期排查出的突出问题进行清理整治。总部部门、事业部加强日常管理，主动减存量遏增量，不断巩固拓展整治形式主义为基层减负工作成果。用好“互联网+督查”、“码上减负”平台，对违反《清单》规定的问题，一经查实将严肃追责问责，典型问题公开通报，推动整治形式主义为基层减负工作抓在日常、严在经常。

    《清单》从8个方面明确了28项规范性要求、26项禁止性要求、27项管理措施及相应的归口管理部门。

    一是切实精简文件，按照中央有关规定界定了文件管理统计范围，突出强调实行全口径管理，将通过白头、邮件、石化通等形式发送的通知一并纳入监管范围。

    二是严格精简会议，按照中央有关规定界定了会议管理统计范围，明确了“总部部门（机构）、事业部、专业公司召开的工作会议，原则上每年不超过1次”“安排分组讨论的会议，会期原则上不超过1天半”等要求。

    三是统筹规范督查检查考核，细化了督查检查考核的审批主体、事项数量、指标规范等内容，确立了“建立1个综合考核与若干专项考核相结合的考核体系”目标。

    四是规范借调干部，明确了“原则上不从生产、经营、科研一线借用人员”“不得以任何理由借用基层单位领导班子成员”“同一员工不得在短期内被反复借用”等要求。

    五是规范移动互联网应用程序管理，结合信息化建设“六统一”要求，明确了移动互联网应用程序和微信公众号的建设、运营、管理规范。

    六是规范明晰基层权责，结合深化“三基”建设，明确了建立健全基层职责事项清单有关事项。

    七是规范创建示范和达标活动、授牌命名活动，对相关工作的组织权限、动态管理、实施对象、排名表彰等作出了界定。

    八是严格规范出席活动，规范了总部干部出席直属单位活动的具体流程和要求，明确要求未经批准不得参加。