金陵石化纪委

    金陵石化建立健全自查自纠、风腐同查同治机制，聚焦丰富新型腐败和隐性腐败有效办法，把解决问题与完善制度、优化治理结合起来，为企业高质量发展提供纪律保障。

    2024年以来，金陵石化认真贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，在正风肃纪反腐上持续发力，推动全面从严治党向纵深发展。

    金陵石化始终保持严查严治高压态势，规范信访举报办理及线索处置，全面完成党组巡视移交的问题线索核查，做到件件有落实、事事有结果。严肃查处违规采购付款、违规合同结算等问题，精准运用“四种形态”，对个别责任单位领导班子进行约谈，并在公司范围内公开通报，形成强大震慑。

    此外，他们还对案件开展全周期管理，持续做实查办案件“后半篇文章”，规范纪律处分决定宣布执行工作，把处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”，对违规违纪人员进行教育回访，促进思想转化。注重总结经验，紧盯关键领域、重点岗位和基层“微腐败”，深刻剖析违规违纪案例根源，建立腐败预警机制，强化腐败问题甄别和快速处置，做到信访举报与日常监督、党委巡察联动，初步核实与风险防控联动，审查调查与专项整治联动，案件审理与警示教育联动，着力防范化解“由风及腐”“风腐同源”问题，不断深化标本兼治成效。

    2024年，该公司全年下达纪律检查建议书、监督建议书11份，督促落实整改措施33项，持续织密织牢监督网络。该公司充分发挥“大监督”合力作用，用好中国石化重点领域智慧监督系统等“1+N”信息平台，聚焦资金密集、资源富集、权力集中的重点领域开展日常监督，持续完善以“纪巡审”为核心、其他各类监督协同的监督、整改、治理一体推进落实机制，及时为公司挽回经济损失。

    在日常工作中，金陵石化还组织开展重点领域重要敏感岗位廉洁风险排查、干部员工经商办企业与公司发生业务往来情况排查，查找制度空白点、权力风险点、监督薄弱点，督促完善制度30余项。紧盯违规公款吃喝、违规接受宴请等问题开展专项整治，以“线上+线下”形式，强化监督检查，严查履职待遇与业务支出、基层管理基金使用情况。

    党纪党规学习是党的建设的永恒课题。金陵石化聚焦党纪学习抓教育，坚持以案促治、以案促教，公司党委书记、纪委书记带头讲授专题党课，对新提任干部开展廉政谈话，全年编发违纪违法案件警示录、“清风讲堂”等教育资料21期，深入一线开展帮扶督导，推进党纪学习教育走深走实。

    金陵石化抓住关键时期节点强化宣教成果，认真开展反腐倡廉教育月活动，分层分级开展纪法及警示教育19场，引导干部员工知敬畏、守底线，1438名党员干部及重点敏感岗位人员主动作出廉洁自律承诺。持续加强新时代廉洁文化建设，搭建政治铸魂、思想强基、文化润心、道德固本、制度塑形的廉洁文化创建体系，努力为广大干部员工营造风清气正的干事创业氛围。