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年终考核别只盯着数字看

2024年12月24日 来源: 中国石化报  作者: 刘焕荣
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    刘焕荣

    年终岁末,又到了企业总结考核的时候。年终考核是总结工作的重要环节,也是检验工作、评价成效的有效手段。考核结果是奖惩的依据,对员工开展工作有着重要的激励作用。然而,有些人为了实现考核目标,不认真总结经验教训,而是忙着拼凑数字,这样的情况需要避免。

    利用考核指标进行年终考核,可以量化基层工作,使工作有标准、有目标。但是基层工作细碎复杂,考核指标以外仍有许多难以量化的工作。一味追求考核指标上的数字,忽视整体工作的开展情况,就可能削足适履,甚至衍生出“工作围着数字转”的不良风气。甚至有些人为了考核过关,不惜拼凑数字,导致考核成绩失真,难以达到总结经验、查找不足、推动工作的目的。

    年终考核要坚持求真务实,要坚持“严肃认真、公开公平、严格评价”的原则,不以点带面、以偏概全。考核时不能只听汇报、看材料、查台账,更不能简单以总结材料质量评优劣,以台账资料多少论好坏。要抓重点,找特色,从中看实效。要深入车间、班组,广泛听取职工群众的意见和呼声。要身到眼到心到,真正了解实情,准确掌握第一手材料,使年终考核实事求是、客观公正,有力推进企业基层建设全面进步。

 

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