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九江石化:厚植卓越文化 凝聚奋进力量2024年12月05日 来源:
中国石化报 作者:
陈广盛 徐 进 孙利平
陈广盛 徐 进 孙利平 九江石化坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要(2024年版)》,积极探索企业文化与生产经营、改革发展深度融合的有效路径,结合实际,孕育出具有自身特色的卓越文化,以高质量企业文化建设驱动引领企业高质量发展。 打基础,构筑卓越文化“四梁八柱” 九江石化全面梳理企业44年发展历史,溯源老一辈九江石化人身上的文化精神特质,提炼形成以卓越文化为引领的核心价值理念,倾力培育“绿色低碳”“智能工厂”核心竞争优势,全方位深入推进企业文化建设。 构建卓越理念体系。九江石化构建卓越文化理念体系,形成“企业使命作根,企业精神作干,板块行动理念和准则作枝,单位执行指南作叶”的“长青树”模型,把全体干部员工的个人价值追求同企业的发展愿景统一起来,形成价值认同、文化认同,汇聚事业发展的磅礴力量。 塑造集中管控模式。公司在特色管理模式的基础上,塑造以“一体化、科学化、精细化”为主要内容的集中管控新模式,创新建立以流程驱动为核心的责任体系,高效运行以提升“三基”为核心的控制体系,科学完善以卓越绩效为核心的激励体系,推进建立以价值创造为核心的目标体系,以“数智驱动,融合赋能”厚植卓越基因,将卓越基因传承固化显化为各部门价值创造全过程,全面提升企业软实力。 打造核心竞争优势。2012年至今,公司积极践行产业数字化国家战略,以“原创、高端、引领”为方向,将新一代信息技术与石化生产最本质环节紧密结合,迭代演进智能工厂建设,充分挖掘“两化”深度融合的创新驱动力、价值创造力、发展引领力作用,从“标杆”向“领航”迈进。 抓融合,锻造卓越文化“筋骨血肉” 九江石化编印《卓越理念体系手册》,在卓越文化大框架下,持续推进安全、环保、质量、法治、廉洁、组织工作等专项文化建设,将企业文化融入管理,在各业务领域树立正确工作导向,以文化力量推动重点工作落实。 强化安全文化建设。围绕强化安全生产理念、健全安全责任体系、务实重效狠抓“三基”等8个方面,制定45项具体措施,扎实推进HSE体系运行,促进安全生产责任制再落实,为企业转型升级高质量发展提供安全保障。 强化质量文化建设。以提高供给质量为主攻方向,以满足客户日益增长的美好生活需要为根本目的,牢固树立质量第一意识,深入推进全面质量管理,优化产业链、供应链质量管理,落实质量主体责任,着力依靠创新推进质量攻关,打造集质量、标准、技术、品牌于一体的高品质产品和服务,树立质量可靠、品牌可信的良好形象。 强化廉洁文化建设。总结提炼出“崇廉尚德、奉公敬业、勇担善为、正风兴企”的廉洁文化,更加突出“遵纪守法、担当作为”的内核要求,抓好一体推进“三不腐”全周期管理,统筹开展党性党风教育季、纪法条规教育季、反腐倡廉教育季、家教家风教育季,弘扬遵纪守法文明风尚,激发担当作为激情活力。 强化组织工作文化建设。建立以“实现人力资本价值最大化”为宗旨,“建设模范部门、打造过硬队伍”为愿景,“勇立排头、追求卓越、忠诚担当、团结奋斗、精细严谨、公道正派”为执行指南,“坚持提高站位讲政治、公道正派讲规矩、求真务实讲效能、改革发展讲创新”为总体要求的组织工作文化核心理念,为打造世界领先绿色智能炼化企业提供组织保障和人才支撑。 重传承,赓续卓越文化“基因根脉” 九江石化坚持系统化、系列化、理念化传播卓越文化,进一步凝聚干事创业、团结奋斗的精气神,奋力谱写打造世界领先绿色智能炼化企业新篇章。 积累卓越文化成果。2011年以来,每年编撰卓越文化建设系列丛书,详细记录生产经营、发展建设、企业文化的丰硕成果,客观真实反映干部员工身上平凡可贵的精神品格。每季度开展“道德讲堂”活动,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,精心拟订宣讲主题,聚焦基层,发掘身边的凡人善举。选树、培养践行社会主义核心价值观的典型人物,每年评选10位“劳动模范”、5位“道德之星”,大力宣传榜样的优秀事迹。公司先后涌现出庞刚、郭大为等集团公司精神文明建设标兵。 塑造卓越文化品牌。连续12年举办卓越文化建设展示赛和卓越风采报告会,营造爱岗敬业、担当作为、追求卓越、建功立业的浓厚氛围。制度化、常态化举办开门开放办企业暨公众开放日活动,邀请社会公众全方位实地感受花园工厂。今年,已有20批1600人次参与九江石化公众开放日活动。 扩大卓越文化宣传。统筹运用“报网台微屏”全媒体矩阵,在重要版面、突出位置,开设专题专栏,报道深化卓越文化建设的新动态、新成效,宣传各基层单位的行动举措、经验做法。用活用好企业空间,在电子大屏、展板橱窗等重点区域和场所充分展示卓越文化;制作广告海报、文化手册、影音视频、宣传折页等宣传产品,广泛宣贯卓越文化。
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