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    近日，江苏油田群众工作部、安全环保部联合对“风险大家查”“低头捡黄金”“安全随手拍”活动中的优秀案例发放奖励。“在1378条优秀案例中，采油二厂的奖励案例最多，高达349条。”采油二厂安全环保总监林京泉说。

    今年以来，采油二厂持续开展安全文化创建活动，树立“安全先于一切、大于一切、高于一切”“任何事故都是可以预防和避免的”“人人都是自身安全第一责任人”理念，全面加强生产现场安全管理，向隐患“亮剑”，筑牢安全生产防线。

    把安全课堂开在现场

    “今天照例利用早会时间看一段安全视频，看完后请大家讨论一下遇到这类问题该如何处理。”11月20日，在采油二厂崔庄生产班站，班站经理赵飞利用班前会组织安全教育培训。

    据该班站HSE监督员李静介绍，为了能更好地开展安全管理提升年行动，做到“人人都是第一责任人”，崔庄生产班站创新开办了“崔享课堂”，组织员工自导自演、自拍自制了“三相分离器的风险识别与管控”“识别违章违规行为”等16部安全教育视频。视频围绕班站日常工作特点，用身边人演身边事，把专业理论知识和规章制度制作成生动有趣、通俗易懂的科普视频。

    “用身边人讲身边事，这种视频让我们看得下去、学得进去。”崔庄生产班站员工万嘉佳说。

    为减轻基层负担，增强全员安全生产意识，采油二厂安全环保室还将集中培训改为送“安全餐”到基层。近期，他们为天长生产班站、黄珏生产班站、赤岸生产班站等班站员工送去了丰富的安全课程。他们不仅对现场发生的典型案例进行复盘，让一线员工明白问题出在哪、应该如何做，还针对季节性安全生产工作进行详细讲解，助力员工做好预防工作。

    把眼睛对准现场

    “刘师傅，我已经有320积分了，想要兑换一瓶洗发水。”近日，采油二厂金湖集输班站员工陈怀红来到工会办公室兑换礼品。

    今年，采油二厂紧紧围绕安全管理提升年工作部署，组织各班站结合“隐患随手拍”“低头捡黄金”等活动，推出多项激励措施，得到了员工的积极响应。

    金湖集输班站推出了“查隐患、挣积分、兑奖品”积分超市，每个隐患定级评分按照《江苏油田全员安全记分管理细则》执行。在金湖集输班站工会办公室的柜子里，洗衣液、洗发水、牙膏等日常生活用品陈列其中，并且标有相应的积分。

    该班站HSE监督员刘瑜成介绍，班站下设6个站库，安全生产责任重大。积分活动开展以来，员工查找隐患的积极性更高了，不仅工作态度更加认真，学习主动性也更强。

    从“要我安全”到“我要安全”，采油二厂各班站员工通过参与不同形式的活动，“紧盯看牢”直击问题，全力查找隐患，促进安全生产水平不断提升。

    把隐患治理落实在现场

    如何全面提升领导干部的安全引领力，是采油二厂一直思考的课题。前三季度，采油二厂领导干部纷纷带头深入一线，通过“四不两直”等方式，到基层开展安全检查132次，协调解决基层一线安全生产中遇到的困难和问题，努力把HSE承包点打造成HSE放心点。

    安全环保室坚持问题导向，以风险和隐患管理为切入点，每个月由科室长带领基层班站监督员、岗位长随机到某一现场检查隐患，并对处理标准进行集中讨论。

    此外，采油二厂还建立了隐患排查治理动态跟踪机制，确保每一条隐患都得到及时整改、有效消除。

    安全检查活动的开展，把压力层层传递到基层，把责任层层压实到每名员工。

    在崔庄生产班站，各个岗位间常态化开展互查活动，通过互相“挑刺儿”、互相监督的形式，发现并及时整改潜在的安全隐患，并对已整改的隐患问题进行“回头看”，确保形成闭环。

    “无论是安全专题活动还是安全培训，我们的目的都是将安全风险降到最低。”安全环保室主任盛耀祖介绍，今年，采油二厂及时排查各类风险隐患，保障了安全生产。