李程方

    在近日举办的青岛炼化成立20周年庆典上，该公司消防中心荣获“感动青炼二十年团队奖”，是仅有的两个获奖二级单位之一。这充分体现了企业对消防专业管理的重视和对消防中心工作的肯定。

    近年来，青岛炼化消防中心按照“战时能抢险救援，平时抓应急准备”工作要求，主动融入企业生产经营中心工作，拓展应急管理职能，推动专职消防队伍向应急救援中心转型。

    推动应急管理工作重心前移。在风险较大的特殊作业前，该中心根据施工方案风险特点精心编制现场应急救援方案，提前部署救援力量，全程参与现场安全监护，有效管控特殊作业安全风险。今年7月，他们作为山东省应急管理厅在青岛建设的两家高风险作业现场安全协作机制试点单位之一，承办了青岛市危化企业高风险作业协作现场展示会，并协助编写了《青岛市高风险作业现场安全协作管理规定》等多项工作指导性文件和“两表一案”等工作规范。

    积极参与基层应急演练。他们编制联合演练计划，每月与各个运行部组织开展演练，演习前组织队员认真学习运行部的现场处置方案，演习时互动参与，演习后联合讲评、查漏补缺。今年前10个月，他们已组织演练359次。

    定期组织专业培训。2019年以来，他们已连续6年开展全员应急能力提升专项培训，设置心肺复苏术、心脏除颤器使用、受限空间应急救援要点等多项实操培训课程，采用数字多媒体、仿真技术，对公司员工、承包商员工开展全员体验式培训，目前已累计培训13000余人次。他们还连续14年组织消气防运动会、义务应急队员技能比武等活动，全面检验提升全员初期火灾防控等应急消防实操技能水平。今年4月，他们举办以“安全应急强本领 守护装置我当先”为主题的青年员工安全应急基础技能竞赛，各基层单位与主力承包商单位3年内新入职的青年员工全员参赛，进一步加强了青年员工安全应急知识与技能培训，切实提升了青年员工的综合素质。