张海波

    “油管探伤流水线电磁阀突发堵塞故障的原因有哪些？应该怎么排除？”8月25日8时15分，胜利油田河口采油厂机采装备服务部管杆修复站探伤班班长马洪池向班组员工提问。

    早上开工前，管杆修复站的每个班组都会开展“每日一问提技能”活动。员工会轮流向班组同事提问一个自己在岗位工作中遇到的难题，然后相互交流解决办法。

    管杆修复站现有50名员工，有高级工、中级工，还有初级工，理论及技术水平参差不齐。尤其是当油管修复流水线突发故障时，经常会出现“有的人排除故障得心应手、有的人束手无策”的现象。为了提升员工整体技能水平，管杆修复站开展了“每日一问提技能” 活动。“目的就是在班组营造‘每天学习一点，每天进步一点’的良好氛围，让员工在潜移默化中养成学习习惯，稳步提升岗位技能。”站长樊京洲说。

    “这种学习方式，效果特别好。”试压工序员卢杨深有感触地说。他刚从汽车驾驶员转岗成为一名油管修复工时，从未接触过油管修复流水线构造、工作原理，因此面对故障原因无从下手。为了尽快进入工作角色，他坚持学习。可让他头疼的是，理论知识可以死记硬背，实际解决问题的能力总是欠缺。

    “每日一问提技能”活动的开展，让他的“头疼病”终于得到了“治愈”。卢杨说，看到自己交流解决办法颇费脑筋，同事朱贵华主动给他“开小灶”，用形象生动的语言一句句解释相关知识，并且经常带着他到现场“实战观摩”。如今，卢杨不仅熟练掌握了油管修复中级工理论知识，还能独立排除一些油管修复流水线常见故障。

    “‘每日一问提技能’活动不能墨守成规，必须注重内容创新，否则员工会产生厌倦心理。”樊京洲介绍，他们现在还会不定期从网上收集一些新题目，供大家参考学习，让全站员工在巩固已有知识的同时，不断吸收新的知识，有力促进了员工岗位技能提升。