张义铁在创新工作室研究抽油机优化方案。

张义铁运用3D打印技术制作的采油工艺流程教学模型。

8月15日，在江汉油田以张义铁名字命名的创新工作室，集团公司首席技师张义铁正在忙着准备40项成果推介工作。前不久，从中华全国总工会传来喜讯，张义铁成功入选大国工匠人才培育工程，是江汉油田唯一获此殊荣的员工。

“更高的荣誉，代表更大的责任。”和采油打了27年交道的张义铁知道，自己肩上的担子更重了。

张义铁，集团公司首席技师，江汉油田张义铁创新联盟、江汉油田高技能人才培训基地负责人，全国劳动模范，先后获得全国五一劳动奖章、中华技能大奖等荣誉。

黄予剑 秦利华/文 宋国梁/图

张义铁的孩子在武汉读书，今年上六年级了，遇到学习上的难题，从来不会找爸爸。

“知道我忙没时间，指望不上。”8月15日，在江汉油田以张义铁名字命名的创新工作室，这位集团公司首席技师，正在忙着准备40项成果推介工作。前不久，从中华全国总工会传来喜讯，张义铁成功入选大国工匠人才培育工程，是江汉油田唯一获此殊荣的员工。

“更高的荣誉，代表更大的责任。”和采油打了27年交道，张义铁知道，自己肩上的担子更重了。

适应变革

8月23日，员工培训中心技能培训现场，一年一度的全国采油工大赛备战工作开展得如火如荼。

作为江汉油田参赛集训队总教练，张义铁每天6点起床，从家赶往训练场。11名集训选手都是他亲自挑选的，希望他们赛出好成绩，和自己当年一样。

17年前，张义铁勇夺集团公司技术比武集输工金牌，成为油田当时唯一的80后状元，一战成名。

“和过去相比，一些考试内容变了，比如过去机械制图靠手绘，现在都在CAD上机操作，碰泵也加入了传感器拆装环节。”张义铁说，一切都源于信息化在能源领域的广泛应用。

油公司改革、数字化转型，正在深刻改变传统采油气管理模式。越来越多的简单重复劳动被远程操控替代，石油工人该何去何从？

“除了懂操作，更要能够解决信息化条件下的各类生产难题。”先后培养出了10名省部级技术能手，张义铁认为，技术人才要提早适应油气行业的数字化转型发展。2022年，人力资源和社会保障部在原有五级技能等级基础上，延伸和发展为新八级工制度。“技能人才的道路更宽广了，我们的培训工作也要与时俱进，适应时代变革”。

国内各个油气田的地下情况不一样，虽然开采原理基本相同，但工艺流程、生产运行模式存在不小差异。近年来，张义铁围绕信息化建设，积极参与岗位标准化建设。其中，他主导了页岩气初、中级工岗位操作手册和题库的开发，填补了国内该工种岗位标准的空白。“荆州采油厂是集团公司首批信息化条件下标准化建设示范区，生产指挥平台一旦发现现场问题，岗位员工该怎么做、做到什么样的标准，需要建章立制，我们都深度参与其中”。

追求极致

2022年从清河调回江汉工作后，张义铁在家里专门腾出位置，安装了工具台，方便自己随时随地捣鼓。

当年他自费数万元购置的3D打印机，如今已更新到第3代了。“时代发展太快，不学习就要落伍。”张义铁在业余时间喜欢刷抖音，关注最多的是各类革新创意，“干我们这行，日常积累很重要，多学多想，遇到难题会有更多灵感。”

前不久，他的工作室接待了来自沙特阿拉伯的12名国内高校交流生参观学习。“与中东地区油气富集不同，我们的石油开采难度更大，属于先天条件不足，必须在技术和管理上下大功夫。”张义铁说，就像面对不同的考卷，我们的考题难度大多了。

油气开发难题是革新攻关的重点，每一次探究解题思路，都需要反复试错。“比如原油开发需要注好水，由于水管线易结垢并滋生细菌，导致明明处理合格的水，经过管道输送后又被污染了。”工作室成员刘文佩介绍，针对这项难题，2022年，张义铁带领他们一起攻关，设计出简易收发球装置，奔波多个井场开展试验。

“夏季户外高温，冬季严寒刺骨。试验中各种状况频发，不是球堵了、管线堵了，就是球找不到了。”刘文佩回忆，一年多，他们经历了无数次失败，但张义铁从未打退堂鼓。“周末孩子从武汉回来了，他没空陪，就带着娃在办公室加班”。

如今，这项革新成果《油田注水管线分段密闭自主清洗技术研究》已经成功应用70多井次，每年可实现降本200多万元，被油田推荐参加集团公司技能人才创新成果评选。

“他喜欢盯住一件事做深做透。”与张义铁共事不到两年，工作室成员潘燕平对工匠精神有了更深切体会，“很多时候，我们觉得已经挺好了，他还不满意，还要再改进，喜欢追求极致。”

延展舞台

2021年，江汉油田成立张义铁创新工作室联盟，集合全油田技术力量，围绕油气开发难题开展集智攻关。

“过去一个人捣鼓，一年能完成五六项成果就很不错了，而今年有41个课题立项、同步推进。”作为领头人，张义铁不仅感受到人多力量大的好处，更感谢油田搭建的更高层次平台，“重点是成果含金量更高了。2021年以来，我们已经获得了国家发明专利授权3项，取得创新成果47项，其中3项成果在大国工匠创新交流大会上展示，这在过去是很难想象的。”

更令他兴奋的是，多年来一直困扰技能人才的革新成果应用推广问题，今年取得实质性进展。“过去，成果研发出来了，由于缺少专项应用资金，很多单位担心安全风险不愿去尝试，造成样品成为孤品，久而久之，挫伤了大伙儿的创新热情。”刘文佩说。

今年以来，江汉油田牵头与江汉石油工程、石化机械等单位合作，相关专业部门组织专家进行成果安全评定，机械制造单位专业加工，经过试压检测、出具合格证，有效解决了革新成果的生产资质、现场应用等难题。

“我们工作室成员目前有150多项专利成果，这次精心挑选了40项，准备参加近期的成果推介会。”张义铁满怀憧憬，“今后革新成果不仅能够转化为产品，还能应用到更多油田，走向更广阔市场，创造更大价值。”

一谈到创新创效，张义铁的眼里就充满光彩。他让我们相信，27年了，“铁”，依然在烧。