李杰在常减压装置区巡检。

    张玉香 文/图

    8月19日深夜的一场秋雨，让空气中凉意渐浓。

    穿上浅蓝色的工作服，戴好安全帽，佩戴好硫化氢报警仪，腰上别上智能巡检终端机，拿上对讲机——这是李杰巡检时的标配。

    41岁的李杰是沧州炼化炼油一部常减压装置的一名班长，集团公司技术能手。2023年，在集团公司常减压蒸馏装置操作工职业技能竞赛中，李杰以总分第一的成绩摘得个人赛金牌，还与队员一起夺得团体赛第一。今年4月，李杰被评为河北省劳动模范。

    苦练基本功

    8月初的一个晚上，常减压装置瓦斯来量突然莫名中断，3台加热炉炉火瞬时变暗。内操查看DCS显示控制阀开度没问题后，一时找不到原因，急得声音打战。

    “3台炉子瓦斯量同时减少，应该不是单台的问题，瓦斯进装置总压控阀一定有问题。”加热炉全部熄灭会造成装置停工，李杰跑向总压控阀时恨不能腿有八丈长。事实证明，他的判断是正确的，瓦斯总压控阀现场全关，与室内DCS显示全开不符。找到原因，处理就容易许多，李杰立即打开压控阀副线，让炉火重新恢复正常。整个处理过程，只用了十几秒。

    快速判断、十几秒处理完故障，倚仗的不是两条大长腿的跑动，而是对装置的熟悉、了解。

    2001年中专毕业后，李杰来到沧州炼化，被分配到常减压装置工作。当一起入职的人还在为劳务工身份感到焦虑的时候，他却拿着流程图，穿行在装置区，一遍遍熟悉流程。

    流程是技能提升基础关，李杰一趟趟跑现场记录、学习。为了能更快地熟悉流程，李杰每天在现场登高爬低，顺着一根根管线熟悉流程，记录每一个阀门、仪表、导淋的位置。他总说，常减压装置所有的阀门部件，远处的要睁着眼能找到，近处的要闭眼能找到。

    理论知识是另一大关。大修时，得空他不是钻塔钻罐就是观摩“解剖”设备；他不怕人笑话，请新来的大学毕业生给他补习理论知识；他不嫌烦，盯岗时逐项分析装置参数和产品质量的对应关系。

    现在，李杰有个特别让人服气的本事：鼠标一点，在DCS上查看几个关键参数，就立刻能判定装置即时馏出口成绩是否合格，偏差多少。

    努力追逐梦想的人总能尝到甜美的果实。沧州炼化每两年进行一次的常减压装置技术比武，获奖名单里次次都有李杰的名字，以他的名字命名的“李杰分储分炼系统操作法”在全公司范围推广应用。

    攻克难题勇挑重担

    参加工作23年，本领长了，经验多了，李杰却觉得自己越来越胆小。他不允许岗位人员未经验证就草率下结论，自己也从不和领导打包票。能让他心里踏实的，只有装置参数呈合理的趋势走向，再就是到装置现场亲身检查验证。

    装置高点有问题不易发现，每个白班和夜班他都去装置高处检查一遍。越是恶劣天气、越是漆黑的地方，去得就越勤快。仅对自己严格要求还不够，作为一名装置班长，李杰不断想新招、出实招，努力带出一支过硬的团队。

    他带的班组，每隔一段时间，就开展一次安全故事分享。岗位成员轮流讲述自己在参数调整及现场操作中曾有的疏忽大意，引发身边人警醒。他说，安全远比脸面重要。

    班组级事故演练，李杰不允许做样子，如果岗位人员指令执行有偏差，就直接让全体重来，直到动作全部执行到位。

    在操作平稳、馏出口产品合格的情况下，李杰根据接班后的操作参数，定出当班关键参数操作指标，让员工调整更加精细，提高装置运行平稳率。为防止一人盯岗出现疏忽导致装置波动，李杰所在班组执行双人盯岗制，为操作平稳增上双保险。

    创新招、出实招，让李杰所带领的常减压班组成为运行部小指标竞赛中当之无愧的第一。一年中，装置馏出口成绩合格率11个月第一、平稳率11个月第一的纪录就是李杰带的班组创造的。

    2021年，沧州炼化装置大修。常减压装置大修改造总指挥王如国把开工过程中最关键的环节、最核心的步骤，都安排给李杰所在的班组。

    作为炼化企业龙头装置，常减压装置开不好、开不稳，直接影响全厂生产装置开工进度。事前，李杰一遍遍推演开工过程，都制定岗位开工方案，具体到每个小时谁盯参数、谁到现场操作。

    加热炉升温需要精细调整，每小时升温幅度都有严格规定。整个恒温过程必须确保平稳，李杰执行得丝毫不差。减压系统抽真空的建立必须凭借丰富的工作经验，李杰通过DCS指示参数和现场仪表显示准确判断抽真空效果，高质量完成工作任务。

    “最重要的事就是要交给最放心的人来干，果然没错。”装置开工过程顺利完成，王如国很满意。

    在炼油一部，李杰有两项纪录——运行部包含11000多个LDAR检测点的台账全为他一人统计整理；24000多米的压力管道台账也出自他手。

    岗位上屡次攻克硬核难题、勇挑重担，李杰说，希望自己不仅有铁肩膀、硬肩膀，还要有综合能力强的宽肩膀，完成更多的重任。

    出实招带出冠军岗

    2022年，炼油一部以竞赛的方式对参加集团公司常减压蒸馏装置操作工职业技能竞赛人员进行初选。

    作为唯一在首次接触开源软件就一次开车成功的员工，李杰成为沧州炼化首选参赛队员，并且负责带领另外两名参赛队员做好前期训练。

    然而，这两名员工工作不满两年，实操经验缺乏。

    作为最有希望出成绩的队员，一边是领导期许的目光，一边是等着自己带着训练的师弟师妹，李杰瞬间有了压力。

    训练从最基础的业务开始。

    备赛期间，李杰一有时间就把他们带到现场，参照实物，把每个控制点在整个开工过程中所起的作用、操作方法，以及可能会遇到的突发问题等，掰开揉碎和他们一遍遍讲。

    感觉理论掌握差不多了，他们就在现场开展流程模拟考试。李杰跟着他们爬塔上平台不断纠错，一遍遍强化训练，让他们从最初的单纯靠记忆应试逐步提升到靠能力应战。

    竞赛仿真操作考试其中一项内容是团队三人仿真开车，在两小时内完成常减压装置从进油到升温的开工任务。这是现实中48小时工作量的浓缩版，包括数百个控制点和几千个操作步骤。

    最初的训练中，由于两名新员工无实战经验，遇到问题不会变通，坚持不了几分钟就做不下去了，李杰的小课一上午要开班数次。

    回忆备赛过程，给李杰留下印象最深的，是无数个不眠之夜。白天训练后的夜晚，身体分明疲惫，大脑却无法停歇，一遍遍复盘，查漏洞、做分析。他索性一骨碌起身，手写次日的训练计划。

    在通往终点的过程中，始终充斥着拼搏的气息。遇到困难，李杰经常需要自己先解题，再带动两个新人挑战。

    胜利属于坚韧不拔的人，经过巅峰对决，在集团公司此次一类竞赛中，沧州炼化参赛队员三人团队以团体第一的成绩拿到团体奖唯一的一等奖，个人获得两金一银的好成绩，其中，李杰在金奖成员中总分排名第一。

    拥有渴望成功的梦想，并为之全情付出、倾力奔跑，不悔。马上要过42岁生日的李杰，期待下一次胜利的果实。