张道宇

    “程政淳被推荐为高级政工师人选，邹坤发现安全隐患奖励200元，邵常虎荣获‘现场三标好奖’奖励100元……”8月8日，在胜利油田胜利采油厂采油管理二区注采201站公开栏前，围满了查看“三务公开”栏内容的员工。

    今年以来，胜利采油厂采油管理二区在开展“三务公开”（党务、业务、区务）工作中，把公开延伸到员工关心的热点、焦点和难点问题上。凡是员工想知道、该知道的内容，在不违背原则的情况下都向员工进行公开，确保员工的知情权、参与权和监督权。

    采油管理二区还设立了网上《三务公开》专栏，要求各班站设立公开栏和公开夹，以灵活多样的形式让员工了解更多的信息，使广大员工积极参与管理，发挥好监督职能。

    采油管理二区把改革、发展、稳定的难点，员工关心的热点和廉政建设的关键点作为公开的重点，及时公开事关全区发展的重大经营决策、内部改革方案等；公开员工绩效工资发放、干部任免、评先选优等情况；公开领导廉政承诺落实情况、个人的绩效收入，重点项目的监督等内容，让广大员工知区情、爱区事、督区行。

    他们从各基层站选出10名政治素质高、业务技术精、善于观察分析问题、敢于维护员工权益的群众监督员，负责监督公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合规，员工反映的问题是否得到解决，并负责每月收集员工群众对厂、区、站，以及各职能组的意见和建议，及时反馈到区务公开监督小组。

    “‘三务公开’让员工心里更敞亮，公开工作对于创建和谐劳动关系与和谐企业起到很大的作用！”该管理区党总支副书记兼工会主席曾弋芮说道。