本报讯 今年以来，胜利油田胜利发电厂开展“长周期无差错”竞赛，产生“长周期无差错操作能手”576人次，实现了机组长周期安全运行。

    胜利发电厂有锅炉、热工、化学等各类专业22个，无法形成统一的“长周期无差错”竞赛标准。该厂突出专业特色，指导各基层单位量身打造符合本专业实际的“长周期无差错”竞赛方案和激励措施。

    化学部常年跟高温高压设备、易燃易爆药品打交道。他们制定了涵盖“两票”办理、安全措施执行等内容的竞赛办法，编制了运行、检修专业长周期无差错管理流程图。同时配套激励措施，如液氨接卸安全操作累计达到1万项，可获得相应奖励，让员工操作业绩可量化。

    “过去员工对危化品接卸、停送电等重大操作有畏难情绪。激励措施实施后，很多员工开始主动学习业务，积极参与到重大操作中来。”化学部副经理金显华说。

    为了打造“长周期无差错生产线”，该厂加强竞赛过程管理，不断强化学习、培训、操练等措施。发电运行部通过导师带徒，引导年轻员工结合异常情况精准操作，前7个月产生无差错操作能手192人次，累计无差错操作20多万项，提高了操作质量。燃料部督导承包商组织开展“长周期无差错”竞赛，做到“专业全覆盖、操作人员全参与”。

    （孙育涛）