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   第3版:中国石化报03版
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勿让培训浮表面

2024年08月07日 来源: 中国石化报  作者: 杨 评
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    杨 评

    企业要发展,员工技能过硬是前提。在基层单位,仍有个别单位在抓培训时浮于表面,员工的专业技能知识掌握得不扎实不牢固。要保障安全生产,这种现象必须杜绝。

    打铁必须自身硬,专业知识要牢固。现在,装置信息化、智能化程度越来越高,相应的操作要求也在提高,基本功训练任务相比以前不是减轻了,而是更重了。唯有练就真本事,牢固掌握专业知识,才能驾驭装置。此外,为更好地完成企业人力资源接续,传帮带的作用发挥相比以前也变得更为紧迫和重要,必须从关系事业长远发展和人才青蓝相继的高度来抓这项工作,谁不重视,谁就会摔跟头。

    莫让能力成空谈,勿让培训浮表面。有效的培训要让员工听得懂、学得会、有共鸣,而不是只占领时间,不占领头脑。培训组织者要分众化、分工种、分层次设计培训内容,丰富培训形式,多贴合实际和队伍特点,避免出现“用的不教、教的不用”“该学的没学好、学过的没有用”等现象。同时,自己的学习还得自己抓,要系统谋划激励机制、发展机制和成才机制,让员工保持自主学习的热情,实现从“被动培训”到“主动学习”、从“要我学”到“我要学”的转变。

 

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