练金燕 张小凤 王佳晶

    近日，在浙江丽水石油青田高沙加能站应急演练现场，加油员按下“一键应急联动”按钮。2分钟后，距离该站2.8公里的浙江青田隧道口加能站增援力量赶到，模拟扑救加油机火情。

    这是浙江石油创新实施“站站联动”“小站+单位”等应急联动模式，充分协调利用周边应急资源补强家庭驻站式承包加能站应急处突能力，保障运行安全的体现。今年以来，浙江石油积极贯彻落实集团公司关于安全管理提升年行动的部署要求，通过抓紧安全学习、抓牢安全演练、抓实安全检查，以责任有效落实促进本质安全水平提升。

    抓学习，让安全意识强起来

    “这种安全教育方式很接地气，通过身边人讲述身边事，收到了及时提醒、及时纠偏的效果。”近日，浙江金华石油双龙加能站站长祝灵娟组织员工集体学习安全事故案例，引起了全体员工的共鸣。

    为推动安全教育入脑入心，浙江石油在安全教育讲、学、练上下功夫、求实效。一方面，针对安全生产的薄弱环节和风险隐患，把安全政策学习、安全形势分析、安全事故案例教育作为党支部“三会一课”、主题党日等组织生活和支部工作的重要内容；另一方面，开展安全警示教育，开展“会前安全教育五分钟”“事故事件分享”“安全生产大家谈”“以案普法”等专题活动，以思维导图、漫画等形式梳理制度体系，方便基层单位快速准确识别制度执行要点。

    抓演练，让安全技能提起来

    浙江石油积极开展全员化、实用化、常态化的技能竞赛、实操训练和应急演练，带动和检验基本功训练成果。在竞赛和演练过程中，注重全员参与，变“精英赛”为“全员赛”，推动基层队伍安全技能和管理水平整体上台阶。

    6月以来，浙江石油围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，分层分级组织各单位开展实战竞赛演练专项行动。同时，油库、加能站每月定期组织两次应急预案演练，通过桌面推演、实操演练等方式，明确“谁做事、做何事、何时做、如何做”的职责和流程，做到快速反应，高效运转。今年以来，浙江石油共计开展2980次预案演练，参与人数达16246人次，现场检验了预案的科学性、实用性、有效性，提高了员工实战技能。

    抓检查，让安全管理实起来

    浙江石油坚持以问题为导向，统一思想，按照“检查过程零容忍、安全整改严执法、检查结果重实效”的总体思路，采取“全面排查+重点整治”的模式，今年以来深入一线会诊检查督查库站227座次、施工项目105座次、油罐车480辆次。同时，针对各专业线条特点和夏季安全生产难点，通过实时视频督查、全天候全时段HSE督查、日常“四不两直”督查等方式，分层级落实安全管理责任，确保安全检查全覆盖、安全责任无盲区，形成齐抓共管的“大安全”生产格局。

    浙江石油各级领导干部深入现场狠抓风险隐患排查，解决基层困难，抓实问题整改闭环，发挥目标责任制考核和正向激励推动作用，引领压实全员责任，确保实现“要我安全”向“我要安全”转变。