顾家瑞

    为适应日益激烈的市场竞争，石化企业需要不断优化人才结构，提高员工素质，培养一大批高素质技能人才。以赛促培、以赛育才，能够为各类技能人才施展才华提供广阔舞台，成为实现这一目标的有效途径。

    以赛促培，即通过组织各类技能竞赛，激发员工的学习兴趣和积极性，提升其技能水平。企业可以定期举办技能大赛，如设备操作、维护保养、安全管理等方面的竞赛，让员工在竞赛中锻炼自己。同时，企业还可以选拔优秀选手参加国内外的技能竞赛，展示企业形象，增强员工荣誉感。

    以赛育才，即通过竞赛活动，发现和培养一大批具有潜力的技能人才。企业可以在竞赛中设立不同级别的奖项，对获奖选手给予一定的奖励和荣誉，激发他们的进取心。同时，企业还可以针对竞赛中表现突出的员工，提供更多培训和学习机会，帮助他们进一步增强技能，成为行业内的佼佼者。

    除此之外，企业还可以定期举办技能展示活动，让员工有机会展示自己的技能和成果，提高他们的自信心；组织员工参加行业内的技能交流活动，与其他企业的人才进行互动，取长补短，比学赶帮，共同进步。