张夏莲

    “每天早上一上班，我做的第一件事是看这个电子屏上是否有员工新申报的难题。如果有，就根据难题的类型组织团队进行技术攻关。员工也能在系统里实时查看我们的攻关进度。”胜利油田采油技能大师上官德安说。

    这套一线生产难题征集跟踪系统由胜利油田临盘区域创新工作联盟于2022年自主研发。通过该系统，员工可实时申报一线生产难题，联盟在线上领题并进行攻关，出了成果便拿到生产现场进行试验。截至目前，该联盟共线上领题91个，有效助力油田稳产增产，受到广大员工欢迎。

    自2021年成立以来，临盘区域创新工作联盟充分吸收各单位技术力量，积极开展技术交流、技能培训、难题攻关、联合研发、成果展示等活动，截至目前共发布创新成果33项，获得11项国家知识产权局专利授权，累计解决一线生产难题百余个，创效上千万元。该联盟是胜利油田五大区域创新联盟之一，目前由上官德安领衔，共有9名主任技师、30多名责任技师。

    该联盟还组建120现场服务小分队。生产现场有难题，小分队20分钟内到达现场，对于生产小问题、小故障，承诺60分钟内解决，现场解决不了的，带回进行技术攻关。今年以来，小分队到现场16次，解决了设备、线路等方面的问题18个，有效保障生产平稳运行。

    该联盟“一掌省下9万元”的故事一直在临盘采油厂流传。2022年9月，该厂采油管理一区注采102站一个单井拉油罐底部出现了约10厘米的破口，影响两口油井生产，找厂家维修的话需9万多元。站长李军抱着试试看的心态联系了上官德安。只见上官德安带着刚研发的钢铁胶来到现场，调好后一掌按在了罐体破口处，修好的罐体滴水不漏。

    这项技术经过上官德安的改进，形成了强磁补漏辅助套装，获得山东省设备管理创新成果二等奖、国家实用新型专利和国家发明专利授权。

    为深入解决一线生产难题，临盘区域创新工作联盟还与多所高校和科研机构建立了合作关系。“校企合作进行创新更高效实用，高校出技术和设计，我们在一线进行试验，把结果反馈给高校，再进行改进。”上官德安介绍，他们积极与青岛大学合作，针对抽油机不平衡能耗储与放开展攻关，将由于地下液量与抽油机平衡块之间能量不平衡产生的无用功转储后释放；与华北科技学院联合攻关，研发扫频式阻垢阻蜡仪，获胜利油田“揭榜挂帅”最佳创意奖。除此之外，他们还与中国科学院南京分院等科研机构建立了合作关系。

    该联盟不仅深耕技术攻关，还承担着培训工作。上官德安在担任临盘采油厂青工拉力赛教练时，发现青年员工王伟踏实肯学，于是劝说他参加胜利油田的职业技能竞赛。在上官德安的悉心培养帮助下，王伟不负众望，获得了胜利油田采油工职业技能竞赛金奖，从责任技师晋升为主任技师，成长为技术骨干。

    自成立以来，该联盟共培训出34名高技能员工，成绩最好的获得了全国职业技能竞赛铜奖。他们分布在各个管理区，发挥着技术创新带头作用，成为解决一线生产难题的主力军。