镇海炼化将劳动竞赛作为“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”的重要抓手，积极构建党委领导、工会搭台、业务唱戏、全员参与的劳动竞赛工作格局，最大限度发挥劳动竞赛作用。“十四五”以来，公司累计组织开展各级各类劳动竞赛131项，超15.9万人次参赛。

    标准化规范化编制竞赛方案，固化竞赛时间、参赛对象、竞赛目标、竞赛内容、考评表彰、组织保障等六要素。做到劳动竞赛与业务工作“五同时”，即同时策划、同时部署、同时推进、同时总结、同时表彰，确保全程同频共振、同向发力。做到指标设置、过程推动、结果应用“三突出”，竞赛指标突出精准，制定具有先进性、可操作性、可比性的考评指标；过程推动突出有力，打造云平台实时展示竞赛排名；结果应用突出充分，将竞赛开展情况作为公司党建和工会工作考核评价的重要内容，与年度评先推优挂钩。

    建成综合实操基地和工艺、设备、电气、仪表、安全、消防等六大实操基地，打造全员技能提升的大练场。实操基地建成以来已累计培训20万人次。积极搭建岗位建功大舞台，“十四五”以来，公司各级各类劳动竞赛中共涌现出省部级以上技术能手80人、省部级以上“工人先锋号”45个，技术创新攻关780项，2023年公司获评浙江省“新时代产业工人队伍建设改革成绩突出集体”。