边俊杰 刘津梅 杨梦婷

“这次比赛让我认识到健康是基础，安全是保障，有了健康和安全，才能更好地工作和生活。”王冬阳是中沙（天津）石化乙烯车间的一名操作工，在参加“OMS运营管理体系EHSS（安全、环保、健康、安保）管理维度执行落地”专项劳动竞赛获得佳绩后深有感触。

中沙（天津）石化始终坚持“以人为本，诚信求实，员工与企业共成长”的经营理念，将国内职业健康安全法律法规与股东方的OMS运营管理体系有效结合，立足全员，聚焦重点，切实加强职业健康管理，全面筑牢职业安全防线。中沙（天津）石化先后获得国家级“安全生产一级标准化企业”“天津市健康企业”等荣誉称号，今年又入选国家卫健委第三批健康企业建设优秀案例。

上好制度安全“锁”

中沙（天津）石化始终坚持将员工健康与安全放在首位，通过制度化、规范化管理，提高生产装置本质安全水平，有效防止职业病发生。在生产装置中建立泄漏检测点，对危害作业实施密闭工艺系统、密闭采样、密闭装车等自动化生产措施，大幅减少泄漏排放和员工暴露风险。在应急设施方面，对固定式报警仪器、喷淋/洗眼器、空气呼吸器、便携式硫化氢报警仪等进行全面升级，并建立完善的检查和维护保养制度。在个人防护装备方面，配备阻燃防静电工作服、防护面具、耳塞、耳罩等安全防护用品。此外，他们还在公共场所设置自动体外除颤仪器（AED）等医疗应急设备，提升急救快速响应能力。

把牢员工健康“关”

“经过4周的治疗，我的血压和血糖已经平稳降到正常值，现在基本不用服药了，真是太感谢您了。”5月中旬，中沙（天津）石化健康管理中心内，一名员工在健康回访中激动地对医生说。

2021年11月25日，中沙（天津）石化成立了健康管理中心。中心建立全员健康档案，实施“一对一”个性化、精准化服务。他们通过分析员工的年度体检报告、体能测试数据，并结合员工膳食、运动习惯、个人或家族健康史及精神压力等信息，对员工进行健康打分，划分出重点监护人群，并建立健康监管档案；对健康重点关注员工每周进行面对面健康回访，帮助员工及时认识并应对目前存在的健康问题。这些措施不仅显著提升了员工的健康水平，而且改善了员工的日常生活习惯。

织密文化防护“网”

4月30日，中沙（天津）石化一季度职业病防治知识培训如期开展。培训邀请了本地三级医院的主任医师，就职业病的危害因素、种类及防治知识进行系统讲解，全面提升员工对职业病防治的认识。

“职防周”期间，中沙（天津）石化精选宣教素材，制成宣传专刊，在员工中开展广泛宣传。企业主要领导深入装置现场参加BBS（行为安全观察）活动，对作业中涉及的安全管控、人员安全防护措施、作业过程人员的安全行为进行观察点评，强化员工对“安全无小事”理念的认同。各装置开展空气呼吸器佩戴、消防器材运动会等竞赛，有效提升员工安全操作技能。

此外，该公司每年还开展“健康达人”以及“五好家庭”评选，“安康杯”等竞赛活动，全面提升员工安全素养；开办女职工普法学习班、员工大讲堂等，构建起和谐、平等、信任、宽容的人文环境，将企业打造成彼此尊重、和谐温馨、相互信任、平等包容的“大家庭”，织密职业病防护安全文化网。