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“把岗位当家一样爱护”2024年06月17日 来源:
中国石化报 作者:
赵海燕
赵海燕 “师傅,请停下……”6月7日,在江苏油田采油一厂真武采油班站一处施工现场,一声勒令让施工人员纷纷回头。 只见一名身穿黄白相间作业监护服的女子快步上前,拉扯手中的量尺开始测量,“站内动火,警戒线设置不在安全距离,请重新围挡”。在她的要求下,施工人员将警戒线又向外放置了5米。 说话的女子是该班站许庄采油岗岗长刘小琴。这段时间,她管辖的许浅集输中转站进行自动化改造施工,不同的施工方式,聚集了不同的承包商,日常监护也变得愈加谨慎。 刘小琴快人快语,做起事来雷厉风行,除了抓实现场安全生产各项细节,她更是把“党员身边无违章”“党员带头查隐患”落实得明明白白。在她看来,安全生产抓不好,其他一切工作都白搭。 工作近30年,党龄7年,47岁的刘小琴自工作起就扎根基层一线,从普通女工一步步成长为劳模岗长。每天一到岗,她就组织召开5分钟班前会,交代完当天的重点工作、安全提醒事项后,便抓紧时间巡查辖区65口油水井。虽说油区已实现自动化巡查和数据采集,但刘小琴还是坚持每天骑着电动三轮车,把每一口油水井挨个巡查一遍才放心。“皮带有没有裂纹,毛辫子有没有断股,抽油机运行有没有异响,还有沿途管网有没有跑冒滴漏,自己跑一趟能提前预警。”刘小琴说。 除了管好新井,刘小琴更是熟悉每口老井的脾性。她建立起“一井一策”健康档案,从高耗能设备管控入手,坚持手绘油井跟踪日志,并根据监测数据及时调整油井生产参数,总结形成油井低碳管理模式,实现节电、省气、降压,还严控了作业成本。截至目前,岗组许浅1-16井免修期已超过5400天,是全厂名副其实的“长寿井”。 油水井管得好不好,关键要看员工的技能服务水平。只有全员技能水平和整体素质提高了,油水井才能管得越来越好,生产更多效益油。针对岗位老龄化现状,刘小琴积极做好“传帮带”,主动与90后员工李志勇结成师徒,教徒弟理论知识,在日常抢维修中,更是带着徒弟到现场边干边学,边学边练。几年培养下来,李志勇成长为副岗长,能独立完成各种抢修任务,还在厂业务竞赛中夺得采油工金牌。 “把岗位当家一样爱护”,这是刘小琴挂在嘴边的一句话。在她的影响下,岗组12名员工团结一心,大家有活儿抢着干,井场“三标”治理、标准化岗位配置、“无废”岗组创建成为其他岗组争先效仿的样板。
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