卢 伟 姜璟雯

“绿色园林式油库”“江苏首座四星级油库”“日发货量最高超过一万吨”“智慧化油库”……这些都是江苏苏州石油通桥油库的亮眼标签。通桥油库发货量连续多年位列江苏石油第一，2023年入选江苏石油首批“‘三基’工作金牌示范库”，先后获得集团公司2021年基层党支部示范点、销售公司2022年安全示范班组、2023年全国绿化模范单位等荣誉。

“我的岗位职责中，关于应急救援演练的内容是每周组织或者参与本单位应急救援演练，每月审核岗位应急处置措施……”近日，通桥油库安全管理员沈洪浩在HSE责任制风险清单内容抽查时熟练地答道。为压实安全责任，通桥油库以强化全员安全责任意识和履职能力作为抓手，组织修订HSE责任制风险清单。他们坚持“抓安全必须重点抓隐患风险”，根据不同岗位风险特点形成风险清单，将施工和检维修作业安全风险、作业现场管理不到位风险、挥发性有机物超标风险作为2024年度“我最不放心的三个风险”管理，制定风险防范措施，责任明确到具体岗位。

“管理设备要像养育孩子一样细致、周到，发现问题要第一时间解决，更要注重预防和维护保养。”通桥油库主任任腾飞是这样说的，也是带着团队这样做的。

通桥油库牢牢把握“人、设备、机制”三个要素，建立了“全员排查、规范使用、预防管理”的设备管理体系。按照“五懂五会五能”要求，发动全员学习设备构造和原理，厂家维修设备时全程跟学，增强“望、闻、问、切”诊断能力，根据设备外观、异响、异味、温度和震动等特征掌握设备状态。在操作设备时，必须使用“一书两卡”和“手指口述”工作法，减少误操作，把规范变成习惯。同时，他们加强设备生命周期管理，制订设备预防性维护保养计划，减少突击性维修，确保安全稳定生产。

在人才培育上，通桥油库始终坚持“一专多能”理念，构建覆盖全年、全员的“基本功训练+师带徒+岗位练兵+培训+技师工作站”的多级能力提升体系。油库4个班组采取“理论+实操”的方式落实每月练、每周练，根据消防自动化、安全仪表系统和油气回收制冷系统等新上设备的工艺特点，加强针对性培训，打造过硬的技术能力团队。该油库多人在技能比武中脱颖而出，获得2021年和2023年集团公司计量比武金牌、2023年销售公司质检比武银牌、2023年江苏石油质量比武大赛团体第一等佳绩。