周 敏

    近年来，中央持续聚焦基层减负，鲜明树立了为基层松绑减负、激励干部担当作为的实干导向。有针对性地解决“文山会海、工作留痕、检查督导”等问题中的形式主义，才能让基层减负“减”出成效。

    各类会议要“瘦身”。基层减负工作要到位，就必须给会议“瘦身”，合理控制会议数量，精简协调机构，界定参会范围，在会议套开、议程合并上寻找解决路径，在问题精准、会议准时上行务实举措，确保会议主题明确、解决实质问题，切实把时间与精力还给基层工作人员。

    工作留痕要“控量”。必要的留痕可以促进基层规范细致地落实工作，但不能“工作干没干，痕迹说了算”，过于严格的留痕要求必然会导致工作效率下降。企业需要把基层人员从台账、表格、总结中解放出来，在目标考核中注重基层群众的口碑和工作实绩的参照，以群众满不满意、认不认可为标尺，和群众面对面“对账”、让业绩以数字“开口”。

    检查督导要“减重”。基层工作纷繁复杂，基层减负工作要见效见绩，就必须给督导“减重”，突出就“检”不就“查”、重“导”不重“督”的导向，多采取“四不两直”的方式，结合“四下基层”工作，变会议室听取汇报为一线实地走访，变督导检查为手把手指导提升，让基层集中精力干事业、心无旁骛抓落实。发扬“短实新”文风，规定上报材料上限字数，实行清单式汇报，有力控制“文山会海”现象。