吕庆伟  张 良  张 伟

    “没想到小小的沙盘能够这样巧妙地反映出每个人的内心，通过这样的活动，彼此之间的交流变得更顺畅了。”近日，中原石化烯烃一部员工张学东参加心理沙盘辅导活动后感慨地说。

    为推进职业健康建设深入开展，全面提升员工的身心健康水平，中原石化利用倒班班组副班培训的机会，持续组织开展团体心理辅导沙盘体验活动，用积极心理学引导员工，推动班组团体心理建设常态化和规范化。该活动已实现基层班组全覆盖，达到了预期效果，受到基层干部员工一致好评。

    近年来，中原石化积极倡导“员工健康就是生产力”理念，把“人”放在健康服务的核心位置，着力推进健康企业建设，通过不断完善全员健康管理制度和体制机制，有效改善公司治理环境，提升健康保障和服务水平，打造企业健康文化，满足员工健康需求，持续实现公司生产经营与员工健康协调发展。

    建立健全管理制度，成立健康企业创建工作领导小组。公司主要负责人担任领导小组组长，组织制订创建工作计划，明确各部门各基层单位及各专兼职职业健康管理人员工作职责。建立完善与劳动者健康相关的劳动用工、工伤保险、职业病防治等制度，保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。

    建设健康舒适环境，推进公司健康基础管理各项工作。完善公司基础设施，努力为员工提供符合标准、布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适人性的工作和生产环境。加强“三废”收集、贮存、运输、处置全过程合规管理，大力实施“无异味”和“无废”工厂建设，大力营造“个人是自己健康第一责任人”的健康理念。落实建设项目职业病防护设施“三同时”，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。打造“无烟工厂”，严格实行厂区范围内全面禁烟。提供健康管理服务，全力保障和关心关爱员工身心健康。该公司大力推进本质健康，全面识别工作场所职业病危害因素并定期检测，做到“有岗必设点、有点必监测、监测必告知”。2022年以来，通过对空分装置个别噪声超标点位实施工程治理，对密闭采样器、通风排毒设施、消音器、粉尘收集器、喷淋洗眼器、空气呼吸器等集中整治，生产区环境得到显著改善。

    通过深入推进健康企业创建，党政工团“四轮驱动”“多点发力”，各单位各部门同心同力、同向同行，职业健康、安全环保、工会群团等工作都取得显著成效，“个人是自身健康第一责任人”的理念也更加深入人心，健康工作、健康生活逐渐成为员工个人的行为习惯和生活常态。2023年，该企业被河南省爱国卫生运动委员会评为首批“河南省健康企业”，2024年5月入选国家卫生健康委员会第三批健康企业建设优秀案例。