魏园军 盖 真

    左耳失聪，导致董海在声音的世界里是一名“弱者”。但是，在工作的赛场上，董海努力做一名“强者”。

    5月20日，董海和往常一样，来到中原油田地面工程抢维修中心物资供应站开始一天的工作。

    在转岗来到物资供应站工作的这一年多时间里，董海认认真真、兢兢业业，从不放松自我，主动维修加药泵、离心泵、悬绳器、打草机、办公桌椅等生产和非生产设备设施，为油田降本增效、为中心提高效益作出了贡献。

    “油田给了我成长的平台，我要尽自己最大的力量回报油田。”董海说。

    中原油田做了什么，让董海心存感激？这要从中原油田为帮助残疾员工所作出的努力说起。多年来，中原油田本着关心关爱残疾员工的初心，持续为残疾员工提供普惠性、常态性、精准性服务，及时发现并解决残疾员工急难愁盼问题，帮助他们得到更好的照护，使得残疾员工的生活状况得到进一步改善、社会参与能力进一步提升。

    关爱关怀

    5月19日，地面工程抢维修中心员工芦斌家里来了客人，十分热闹。芦斌是残疾人，每逢节日，该中心都会派人到家中慰问。当天，该中心工会的工作人员不仅给他带来了慰问品，还带来了“自强先进个人”奖状。

    “油田一直关心着残疾员工，虽然我身体上有一些缺陷，但不能总让人帮助，必须干好工作回报油田。”芦斌所言非虚，脏活儿累活儿他总是抢着干，还认真完成各项任务。

    中原油田定期组织各单位开展“走基层、访千家、兜实底、摸实情”活动，对在职残疾员工逐户走访慰问，帮助残疾员工家庭解决实际困难。去年，中原油田开展了以“组织一场文化助残活动、帮扶一批残疾困难对象、举办一场团体心理辅导、开展一次安全上门服务”为内容的系列关爱活动，还举办了爱残助残先进事迹报告会，通过表彰先进、树立典型的方式，激励残疾员工乐观向上、积极进取。

    在关心关爱残疾人的过程中，中原油田各基层单位不断总结经验，以极大的热情服务残疾员工。中原油田物业服务中心助残工作小组根据残疾员工情况，建立残疾员工管理数据库，成立帮扶承包责任区，实现了扶残助残工作数据化、日常化、规范化。

    保护权益

    5月10日，中原油田物业服务中心为残疾员工举办了一次康复知识辅导，辅导内容包括康复锻炼及家庭生活技能培训等。

    “通过参加中心定期组织的家庭卫生清洁、家庭环境布置、食物烹饪方法等知识学习，我提高了基本生活技能。”该中心残疾员工边朝阳说。边朝阳听力有障碍，但是戴上助听器能与人沟通。每次中心组织培训活动，他都积极参加。现在，做饭、打扫卫生这样的活儿已经难不住他，社会适应能力也有了很大提高。

    中原油田不断提高残疾员工融入社会生活的感知度，更好地保障残疾员工的权益。去年，中原油田累计接待残疾员工来电来访296人次，重点解决了残疾员工反映的生活困难、待遇纠纷等方面的问题。

    今年以来，中原油田持续保护残疾员工权益。他们扩大了残疾员工两项补贴人群的覆盖面；按照单位申请、残联初审、医院鉴定、数据采集、审批和出证建档的流程开展工作，提高了申办效率；全面落实精神残疾员工的防控补贴政策；统筹协调市政康复资金的全额补贴；全面核发第三代智能化残疾人证。

    实现价值

    马嘉琪是中原油田华苑公司华苑超市的店长。每天，马嘉琪都会收到附近居民的订货信息，然后和另外三名残疾员工一起按时给居民送货。华苑公司是中原油田唯一的残疾人福利单位，80%以上的员工是残疾员工。

    中原油田扎实推进残疾人服务保障体系建设，着力为残疾人创造良好的工作生活环境，不断推动残疾人事业持续健康发展。马嘉琪所在的华苑超市就是近年在中原油田的关心支持下成立的，超市的成立拓宽了残疾人的就业渠道。

    为了帮助残疾员工更好地适应工作，中原油田建立特色助残服务机制，推行“三员合一”工作法，在每个班组设立群众安全监督员、民主管理联络员、员工健康服务员，实现残疾员工岗位隐患有人查、心事有人听、困难有人帮。中原油田还组建以“心贴心、手拉手、姐妹链”为关爱理念的“心手链”互助服务组织，向残疾员工提供工作、教育、心理和婚恋等服务，为他们的生活打开一扇“透气窗”。

    提高残疾员工的技能水平，可以让他们更好地实现自身价值，为此，中原油田要求基层单位为残疾员工提供技能培训服务。中原油田物业服务中心定期结合残疾员工需求，安排志愿者对残疾员工进行岗位技能培训；根据残疾员工的自身能力和特长，为他们合理安排工作岗位，提供施展才能的平台；鼓励他们学知识、强本领，全面提升文化素质。截至目前，该中心残疾员工持证上岗率达100％。