楼小梅

    近日，国家卫健委公布第三批健康企业建设优秀案例，中国石化8家单位案例入选。高度重视健康企业建设，加快推进全员全面健康管理，打造更多健康企业，成为中国石化推进高质量发展的重要抓手。

    健康的企业由健康的员工组成，员工健康了，企业会更健康。所谓“健康”，不仅追求身体健康，还追求心理健康、精神健康。这就要求企业构建以人为本的“大健康”理念，从文化、环境、服务等方面，对员工身心健康实施全方位呵护。

    普及健康文化，增强员工的健康意识。只有思想上重视了，才能在行动上落实。各单位可以通过健康知识讲座、应急救护培训、健康达人评比等丰富的活动，以及开办健康宣传栏、推送健康小常识等灵活的形式，让健康生活的理念潜移默化，深入人心。

    营造健康环境，降低员工的职业危害。石油石化行业一些工作场所存在有毒、有害气体及噪声污染等危害。各单位可以通过加强自主创新改造，应用新设备、新技术、新工艺，以及改造信息化系统等手段，改善员工的工作环境，减少员工接触职业危害时间和频次。

    完善健康服务，增强员工的归属感。在定期开展员工健康体检的基础上，企业需对员工的健康状况进行梳理，建立一人一策健康档案，对存在较高疾病风险的员工进行帮扶。同时，关注员工的心理健康，通过EAP讲座、谈心谈话等方式，及时开展心理疏导。从企业细致入微的健康管理中，员工能够切实感受到企业的关怀，更有归属感和工作热情。

    健康的企业拥有更强劲的动力，大力推进健康企业建设，能够有效增强发展潜力，实现员工健康与企业发展双赢。