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《意见》《办法》修订原则

2024年05月15日 来源: 中国石化报  作者:
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专家

岗位化

区分不同单位类型、业务领域、专业类别,突出科研设计单位和基层一线、核心业务、主体专业,差异化设置专家所在的业务领域和层级,合理设置专家职数。

设置

差异化

坚持专家选聘标准和条件,严格控制破格选聘和机关专家占比;落实专家职责,强化聘后管理和考核,充分发挥专家作用,推动能上能下、动态管理。

管理

规范化

明确各级专家均是专业技术岗位,有具体的岗位职责、任务、目标、权限、汇报路线和管理关系,均须承担具体的业务工作,并将专家履行审核把关职责嵌入相关的业务流程。

 

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