孙同根在装置现场核对液面计参数。 江兴中 摄

    吴 靖

    4月28日清晨，朝霞映照在金陵石化的管廊塔林间，获全国五一劳动奖章殊荣的孙同根，跟往常一样换好工装，带上报警仪和对讲机，前往装置现场，开始新一天的工作。

    39年前，孙同根高中毕业后进入金陵石化。“进厂前我没接触过炼油理论知识，但看到这么高大的塔罐、数不清的管线阀门和不计其数的仪表部件，我感到莫名的亲切。”孙同根从催化裂化装置的一名学徒工干起，成长为中国石化技能大师、公司炼油二部首席技师、全国能源化学地质系统“大国工匠”。

    在孙同根看来，“装置和人一样，有脾气和个性，只有读得透摸得准，才能彼此磨合得好”。

    在孙同根办公室的书架上，一摞摞按年份标注、整齐摆放着的笔记本引人注目，很多纸张已经泛黄、变脆，上面密密麻麻写着流程图、记录的反应参数、理论图解、检修日志和事故案例。

    常年和装置打交道，孙同根练就了10秒发现装置症结的“孙氏技法”，只要电话了解几个简单数据，便能帮助兄弟企业成功化解催化裂化装置的开工难题。“交接班时最关心的5个参数是什么、为什么，装置运行能耗高最可能影响的5个参数是什么、为什么，生产波动异常最先关注的5个参数是什么、为什么。”

    近年来，他先后攻克增产丙烯、烟机特护等50余项生产难题，“有难题找孙大师”成了同事们的口头禅。

    今年春节前夕，公司2号S Zorb装置循环氢压缩机管线发现漏点，按照正常处理流程，停开工和消缺至少需要100个小时。为确保清洁汽油的稳定供应，孙同根借鉴以往催化裂化装置消缺经验，根据实际提出S Zorb装置不卸剂停工消缺策略，将消缺处理时间压缩至40小时以内，多生产汽油超1万吨。“此次‘不卸剂停工’看起来像是创新，但其实是‘技术嫁接’，运用的核心机理都是行之有效的技术的组合。”如今，“S Zorb装置孙同根操作法”已在系统内推广。

    “师傅常说，炼化理论是我们‘吃饭的家伙’，要多学习多积累，多思考多钻研，做驾驭理论的人，而不是被动接收的人。”孙同根的徒弟刘震说。孙同根编写的《金陵石化工人技能考核题库》《装置生产小窍门》《生产事故处理预案》等，成为专业技术人员和技能操作人员的宝贵教材。孙同根劳模创新工作室已成为金陵石化生产技术攻关的主力之一。

    2022年8月，他带领工作室成员参与国6B汽油质量升级工作，进一步降低烯烃含量3个百分点，看似不多但绝非易事。他们紧盯关键参数调整后的质量变化，调整、观察、记录，再调整、再观察、再记录，最终明确装置关键参数控制范围，提前一个半月完成国6B汽油质量升级任务。

    自2008年孙同根劳模创新工作室成立以来，培养出了全国技术能手、全国催化裂化装置操作工技能竞赛金牌得主、中国石化技术能手等一批技能人才，近3年发表QC（质量控制）成果45篇，获省部级表彰6项。

    “炼油化工对我来说，不仅是一份工作，还是一种信仰。”得知荣获全国五一劳动奖章后，孙同根说，“我要对得起组织的信任，发挥好个人价值，把石油石化优良传统传承下去，把所学所知所悟传承下去，培养更多能工巧匠，为保障国家能源安全贡献更多力量。”