刘水娇在佛山石油高明分公司荷城加能站检查商品日期和包装状况。蒋莉敏 摄

    黄嘉莉 蒋莉敏

    2021年第六届“感动石化”颁奖舞台上，广东石油佛山高明分公司副经理、党支部书记刘水娇和她彼时所在的南海一支部的3名同事一起，代表获奖团体一起接过了“感动石化”人物的奖杯。随后的三年间，她又默默地干成了许多事——研发简易油气回收检测仪，组织推动佛山石油高明分公司首批充电站落地，带出2名获得集团级别奖项的技能人才等。她个人也从佛平路加能站站长逐步成长为佛山石油高明分公司副经理、佛山石油技师工作站的带头人。

    “市场瞬息万变，企业转型发展不断加快，跟不上我们就落后了！”入职21年，年过40的刘水娇以直面挑战的勇气，不断进步。

    2023年5月，广东石油首座石化易电网点建成投入运营当天晚上，为提前学习自营自建充电业务，刘水娇下班后一个人奔赴深圳“偷师”，为佛山石油高明分公司从零起步建设石化易电网点奠定基础。

    随着新能源发展浪潮来袭，刘水娇意识到要主动学习新能源业务知识。早在2019年全国首座油氢合建站在佛山石油建成的时候，刘水娇就频频跑到那里向同事讨教加氢业务。

    “按照油气氢电服的目标，我所在的加能站总有一天也会上加氢业务的！”她说。

    在刘水娇的带动下，她身边的员工和下属也都对新能源业务多了一分了解。

    从在加能站面对形形色色的客户，到成为佛山石油技师工作站的带头人，刘水娇的岗位变了，不变的是她对工作钻研到底的热情。

    倒腾扳手、螺丝、发电机，拆油枪，换滤芯……这些打破女性刻板印象的技术操作背后，是刘水娇付出的努力。

    “以前琢磨的是人，考虑客户、员工想什么。现在琢磨的是技术，想着怎样通过技改提高人的能力和企业管理效能。”刘水娇自2021年底接管佛山石油高明分公司技师工作站以来，一个月内调研24座大中小型的加能站，梳理出制约销量和管理提升的111条问题。

    为方便加能站自行监控油气回收情况，提高油气回收效能，刘水娇带领2名高级技师和3名技术骨干对加能站内简易油气回收检测仪进行调试优化。为了不影响加油站的正常经营工作，她与团队选择在深夜车流量少时错峰测试，常常奋战到凌晨。因为携带方便、检测准确性高，这个技改小设备被迅速推广至全市加能站，为企业绿色发展贡献了力量。

    为做好技师工作站团队建设工作，刘水娇将每月5日定为技师工作站畅谈日，年轻骨干可以向老技师谈想法、谈计划，老技师现场点评和建议，所有问题现场对接、现场拍板，迅速形成项目方案，大幅提高工作站研发效率。

    2023年集团公司技能比武比赛前夕，刘水娇作为技师工作站的带头人连续1个多月与7名种子队员紧张备战，既当教练又当陪练。为纠正队员的操作问题，刘水娇每天上百次和大家一起操作练习，手指口述各种技能要点，将规范动作做到极致。最终在比武中获得团队金牌、个人两银一铜的优异成绩，刘水娇也成为更多人成长路上的培养者和支持者。

    “我坚信，面对挑战只要坚持下去，就会变成更好的自己，希望我能带动身边的人走得更好、更远！”刘水娇说。