本报记者 黄嘉莉 通讯员 田 花

    1立方米大小的机器人攀爬在10多米高的油库立罐外壁，喷淋、擦拭、除锈、上漆……员工不用高空攀爬，也避免了油漆、清洗剂、除锈剂等的危害，提高作业效率的同时，守护了员工的职业健康。

    为防治职业病，保障员工健康，广东石油创新引入智能化技术，实行柔性化管理，扎实做好职业健康防护和培训工作，着力构建健康体魄、阳光心态的员工队伍，为企业高质量发展打下基础。

    按照“智能+绿色”的思路，广东石油从技术创新的角度，让员工远离各类职业危害。2021年，广东石油全面推广机械喷淋清罐技术，彻底改变传统人工清罐作业流程，不仅大幅提升清罐作业的安全性和效率，还避免了油气环境作业的健康风险。

    在动态跟踪全员体检状况及广泛调研基础上，广东石油在机关、库站设置了500多座健康小屋和健康监测点，除常用药物外，还配置了体脂秤、血糖仪等健康监测设施，在质检室配置冲洗设施、防护急救器材等，全方位防范可能发生的急性职业病危害。近年来，广东石油还为加气、加氢、油库检修等岗位配备阻燃防静电工作服，更好地保护员工生命安全。

    职业健康监护是职业病防治的重要一环，一线员工的体检正是职业健康监护的有效手段。为及早发现职业禁忌症和疑似职业病患者，广东石油加强与各地市疾病预防控制中心的沟通交流，开通职业体检“绿色通道”，每年定期为员工开展职业健康检查。

    广东石油还将员工心理健康纳入“大健康”范畴，把保障员工心理健康作为提振士气、凝心聚力、稳定队伍的重要抓手。目前，广东石油建成了23个EAP赋能室，组建48人“心灵使者”队伍，通过定期开展心理团辅、开通“心灵热线”等方式，不断提高EAP工作水平。

    【员工心声】

    加油站属于危险化学品经营场所。公司定期组织职业健康培训，让我们懂得识别危险因素、规范操作、科学避险，对保障我们的身体健康具有重要意义。此外，作为服务行业，我们每天遇到形形色色的客户，工作强度和心理压力都很大，公司的心理辅导和关爱，让我们能够以积极向上的健康心态投入工作，既避免了因过劳或焦虑导致的误操作，又能及时排遣负面情绪，保持良好的工作状态。

    ——广东中山石油逸仙加油站员工 丁家财