张菊香

    俗话说，善变者恒通，勇变者自强。创新是引领高质量发展的第一动力，是员工群众展示才能、担当作为、创造价值、树立形象的重要途径。企业要想进步，须得人人可为、处处可为，其关键在于能否下好“变”字棋。

    变难题为课题。谋划创新、投身创新，必须弄清楚创新的目的、意义，树立正确的创新理念、创新导向，涵养创新责任感、使命感、自信心，针对岗位和企业实际，立足一域谋全局、立足当前谋长远，在精心梳理、深度思考的基础上，将影响稳链、强链、固链、补链、延链的“卡脖子”难题作为创新课题，突出创新目标性、预期性、靶向性，以求“一子落全盘活”之效。

    变教训为财富。践行创新，不能患得患失、急功近利，创新者必须做好面对挫折、失败的心理准备，从方法、理念、技术等方面及时复盘、深入总结、科学研判，把失败当作成功之母，变教训为财富，不断改进、持续优化，以“十年磨一剑”的韧劲推动创新走向成功。

    变成果为成效。创新是过程、手段，打造新质生产力、厚植核心竞争力是目的。行百里者半于九十。取得创新课题成功，企业发展之路才走了一半；加快成果推广转化，是必须坚持走完的后半程。要实现企业高质量发展，必须在成果推广转化上费心思、用真功，变成果为成效，让创新“金点子”真正结出“金果子”。