潮 声

    镇海炼化、金陵石化等企业常年坚持不懈抓岗位责任制检查、安全网格化管理，让增强责任心、落实岗位责任制成为广大员工的自觉行动。

    岗位责任制是安全生产工作的灵魂，是抓好安全生产的“牛鼻子”。实践证明，岗位责任制检查是企业实践的结晶，是新时代推进落实岗位责任制的重要手段和有效方法。不过，目前岗位责任制检查在个别企业有弱化现象，表现为有时松有时紧，或者考核不到位，导致产生安全隐患。我们应坚决消除管理上的“松紧带”现象，持之以恒、严之又严抓好岗位责任制检查。

    岗位责任制检查是强“三基”固根本的必然要求，思想上决不能松懈。要推动岗位责任制检查从“被动式”向“主动式”转变，尤其注意不能搞“运动式”“突击式”“一阵风”。一旦思想上松懈，就可能导致管理上“滑坡”。

    考核上要严格。各单位对岗位责任制检查考核要到位，通报“点名道姓”，放大警示效应，让制度成为刚性的约束和不可触碰的高压线。对检查出的问题实行分级分责，增加领导权重，达到以责任强化管理、以考核促进工作的目的。

    体系上要优化。要在实践中适应新形势不断优化，在抓主要矛盾、保重点工作的同时，积极探索推进一体化，将岗位责任制检查与内控、制度、专业检查等统筹推进，实现制度落地、考核跟进、管控到位，努力实现减负、提质、升级的目标，常抓常新，确保成效。