张松才

    2017年3月29日，1.2万字长篇通讯《种桃种李种春风》在中国石化报一版头条转二版重磅刊登。文章受到国务院国资委领导、集团公司领导高度赞扬，很多央企到中原油田取经。

    这篇通讯是我历时半年、饱浸汗水、六易其稿完成的。

    2016年初夏，国务院国资委召开央企践行社会主义核心价值观经验交流会，好人辈出、群星璀璨的“中原现象”受到与会人员高度关注。之后，中原油田党委将撰写 “中原现象”的重任交给了我。

    我知道，这篇稿子既非寻常的人物集体通讯，也不是普通的工作通讯或述评，而是时间跨度大、涉及人物和事件多、素材量巨大的文章。我要尽量做到融人于事、寄情于事、寓理于事，在叙事中抒情析理。

    为了写好这篇大文章，半年多时间里，我除了完成日常新闻采写任务，白天还往返油田基地、前线，穿插采访“中原现象”，晚上整理材料、梳理思路，假日也要连轴转，曾有6个晚上在办公室通宵加班。

    好人之所以成为典型，是因为他们有非凡之举，而非凡之举都必有非凡之思支撑。我想方设法把好人典型真实而隐秘的非常之思深挖出来。

    花了12天工夫，采访十几名好人典型。高密度采访中，我触摸着他们内心深处最温软的那一面，体悟着他们的苦恼、踟蹰、欢愉和骄傲，挖掘他们埋在心底的真实动因，努力破解他们独特的思想密码。

    走访好人典型的亲属、伙伴、受助对象，走访他们的领导、同事，获取更多不为人知的新事、乐事、趣事。80多名志愿者也成为我补充采访的对象，对好人典型学好人、当好人的心路进行深度挖掘。

    在采访中感动，在感动中落泪，在泪水中萃取精华。

    中原油田之所以能持续涌现出大量好人典型，是因为油田党委30多年驰而不息地摸索出了一套成熟的、行之有效的好人典型选树机制。

    我采访油田宣传部和工会6名领导，对油田选树好人典型机制的脉络有了全貌把握。之后，认真梳理豫东北濮阳和油田的文化、历史，并用简洁凝练的语言概述中原文化与石油文化的表象和特征，从而提升了文字的思想高度，丰富了文章的文化内涵。

    2017年是我的收获之年，不仅完成了这篇《种桃种李种春风》，还被评为中原油田优秀共产党员，荣获中国石化报社首席记者称号。（作者来自中原油田）