上一期  下一期  |  上一版  下一版    
  版权声明
  《中国石化报》(电子版)的一切内容(包括但不限于文字、图片、PDF、图表、标志、标识、商标、版面设计、专栏目录与名称、内容分类标准以及为读者提供的任何信息)仅供中国石化报读者阅读、学习研究使用,未经中国石化报社及/或相关权利人书面授权,任何单位及个人不得将《中国石化报》(电子版)所登载、发布的内容用于商业性目的,包括但不限于转载、复制、发行、制作光盘、数据库、触摸展示等行为方式,或将之在非本站所属的服务器上作镜像。否则,中国石化报社将采取包括但不限于网上公示、向有关部门举报、诉讼等一切合法手段,追究侵权者的法律责任。 
   第4版:中国石化报04版
用户名 密码
文章检索
  日期检索










































甘做绿叶的“红花”

2024年03月15日 来源: 中国石化报  作者: 庞世乾 王淑梅
16.8K

春光中的胜利油田。朱克民 摄
贾鲁斌(左)带领徒弟开展创新研讨。

    不论何时,贾鲁斌都嗓音洪亮,眼神迥然,身姿挺拔。49岁的贾鲁斌是集团公司技术能手、胜利油田技能大师、鲁明公司青南管理区采油工。30年的时间,贾鲁斌和他的徒弟频频登上技术比武领奖台。

    庞世乾/文 王淑梅/图

    结束了一天工作的贾鲁斌,步伐仍较常人略快半步,这让人很难察觉到他的疲惫。不论何时,贾鲁斌都嗓音洪亮,眼神迥然,身姿挺拔。即使是第一次见到他的人,也能在其文质彬彬的外表下感受到他干练和坚毅。

    49岁的贾鲁斌是集团公司技术能手、胜利油田技能大师、鲁明公司青南管理区采油工。工作30年,他频频登上各类技术比武领奖台。2022年,他作为教练员带队在全国油气开发专业职业技能竞赛中获得两金两银两铜、团体第二的优异成绩。龙年春天,他又收到两份大礼——“胜利工匠”和“为民技术创新奖”业绩类银奖。

    扎根与绽放

    19岁从技校毕业,贾鲁斌来到山东东营这座因油而生的小城,在现河采油厂从事稠油热采开发工作。“跟我的专业很对路子。”贾鲁斌说,那段时间,他跟着师傅学技术,领导和同事都夸他“脑子活,肯吃苦”。

    能干的贾鲁斌还善于巧干。当时,链条式抽油机的导向轮经常坏,更换时需要员工站在3米多高的地方举着35公斤重的导向轮插销子,既吃力又不安全。贾鲁斌看在眼里,急在心里。他设计滑轮组把导向轮从上举变为下吊,可以随时调整高度和角度,省时省力还安全,迅速在矿上推广。

    从那时起,创新的种子在贾鲁斌心里生根发芽。生产中遇到难题和故障,他总爱琢磨,进行小改小革,业务能力也有了很大的提升。

    日子就这样一天天过去,虽然增长了不少稠油管理的本领,但贾鲁斌从来没有想过要参加技能比赛。

    参加工作的第四个年头,贾鲁斌在队里的推荐下参加矿上的技能比赛。小有自信的贾鲁斌认为矿上的比赛没有什么难度,“毕竟井上的各种异常情况,自己都是手到擒来”。

    没想到,仅仅是一个矿的技能比赛竟然让贾鲁斌“片甲不留”,惨遭淘汰。

    “我为什么不行?” 这次经历在贾鲁斌的心里埋下了一颗竞赛的种子,也让他对自己工作有了更高的追求。

    一年时间里,他也把《采油工题库》一书都翻烂了,没有练兵场就到处打听哪里有停产井,到井上去模拟训练。对电脑一窍不通,他就自行购置电脑并自费参加电脑培训,机械制图训练用了2000多张纸。遇到不会的地方,他虚心向班站老师傅请教,把所思所学与生产实际结合起来,促进理论知识转化为实践能力。

    随着技术知识的不断丰富,贾鲁斌对岗位技术创新也有了更多的想法。作为一名技术工人,贾鲁斌从提高经济效益、降低劳动强度、实现本质安全三方面入手,开展岗位技术创新。针对油井盘根紧固不及时产生的盘根漏油问题,他研制了抽油井自力式紧盘根装置,降低了员工劳动强度,解决了油井“黑井口”的问题,2018年获得全国能源化学地质系统优秀职工创新成果一等奖。

    多年的努力,让他收获颇丰。从“我为什么不行”的扪心自问到别人眼中的“贾鲁斌真行”,集团公司技术能手,胜利油田创新能手、技术能手、创新增效工作能手等荣誉接踵而至。

    不当花儿当绿叶

    正当他活跃在领奖台上时,采油厂希望他能够从台前转到幕后,为油田培养更多的高级技术工人。

    红花须得绿叶衬。贾鲁斌深知,一名选手的成功除了个人付出艰辛和汗水外,也离不开教练员的默默付出。“作为采油厂首席技师,是采油厂培养了我,我要带出更加出色的徒弟,让更多的人成为技术尖子、行业状元”。

    贾鲁斌因材施教,编写的《综合笔试试题题解》成为采油工实践的指导用书。

    2012年,贾鲁斌所指导的选手在集团公司技能大赛中取得两金两银两铜和团体第一的好成绩;2015年10月,他指导的选手在集团公司技能大赛中,取得两金两银一铜、团体总分第一名的优异成绩;2022年在全国油气开发专业职业技能竞赛中,他指导的选手为胜利油田争得了荣誉。

    培养更多的“花儿”

    2020年6月,贾鲁斌被胜利油田聘为采油工技能大师,根据油田统一安排到鲁明公司交流,负责技能操作人员培训工作,目标是让初级工基本清零,高级工及以上占比达到70%。

    当时,由于各采油管理区地处偏远,工学矛盾突出,导致技能操作人员等级比例不尽如人意。

    如何迅速扭转这种局面?贾鲁斌创出“角色换位法”“对错对比法”等,采取多样化的授课方式,实现碎片化教学,累计培训员工560多人次,不断提升了采油厂技能人才操作水平。贾鲁斌在鲁明公司的徒弟中,有9人晋升高级技师,5人晋升技师。

    3年多,贾鲁斌通过联盟揭榜挂帅攻坚克难,又不遗余力导师带徒带好队伍。目前,鲁明公司高级工占比达到72%,技师、高级技师占比5.7%。贾鲁斌用他的实际行动,让更多的“花儿”绽放。

 

中国石油化工集团有限公司版权所有 未经授权,禁止复制或建立镜像 京ICP备 10210212号-7 号

Repeat标签中缺少Article标签
中国石化报