周锦芳（右）带着徒弟观察油样颜色及是否有杂质。

    陆佳宏 李永凯/文 王汝鹏/图

    “5年间，百余名青年员工来我们油氢合建站轮岗锻炼，在他们身上，我仿佛看到了自己年轻时的样子。”望着在站锻炼的年轻人，周锦芳微笑着说道。

    周锦芳是上海石油西上海发展、安智等两座油氢合建站的站长，这两座站被上海石油指定为应届毕业生轮岗锻炼的实习基地。周锦芳便承担起了重要的辅导培训任务。

    自信且好学、严谨有爱心，是徒弟们对师傅周锦芳一致的评价。说起一拨接一拨的徒弟在站里轮岗锻炼、在各自岗位迅速成长的故事，周锦芳有着说不完的话题。

    “王文博是首批来站里轮岗锻炼的青年员工，是我的大徒弟，阳光、帅气，有责任心。”周锦芳说，像小王这样来到加油站进班实践的应届毕业生来自全国各地，缺乏社会经验，工作、学习、生活、交友都要关心到位。

    “跟着师傅学习了两年，我一步步走上管理岗位，但遇到站务管理、客户关系处理等难事，我还会来请教师傅。”王文博说，连家里的大事小情，也时不时会咨询师傅的意见，“在上海5年多了，师傅对我来说就像家里的长辈一样亲近。”

    “徒弟们好学、勤奋的状态也影响了我。”周锦芳当选为上海市人大代表后感到压力很大，“要学懂弄通很多新知识、新技术，电脑、手机等不会操作的时候，他们就反过来教我。”

    说起这些，周锦芳又提到了徒弟孟思尘。“小孟现在借调到了燃料油兰卡能源公司工作，在海外发挥自己的专业特长，进步很快。”而孟思尘印象最深的是，周锦芳为了弄明白加氢站的工艺流程，自学CAD软件画出管线图纸。“在加氢站改造修建期间，师傅每天都在施工现场测绘规划，研究加氢工艺流程、管线布置细节。”孟思尘说，“师傅就是这样，工作认真、技术全面。”

    自2019年以来，每一拨轮岗到站学习的青年员工约有10人，通过6个月以上的学习，掌握加油站所有零售业务流程、技能及安全、设备管理知识等。尽管每个班组都安排了老员工带教，但周锦芳身上的担子着实不轻。她说，回想这么多年带教的经历，最好的办法就是因材施教。

    “徒弟张雅婷现在是青卫油氢合建站站长，也是公司最年轻的站长之一。”周锦芳介绍起张雅婷时像是打开了话匣子，“小张肯动脑筋，干事用心，工作一点就通，平时就多给她压压担子。”

    聊起师傅，张雅婷也是充满了敬佩之情和知遇之恩：“加油站的制度建设、员工管理、考核激励、设备运行等，一遇到麻烦事，我第一时间就请教师傅，师傅总是耐心地教给我解决问题的方法思路。”

    在周锦芳的徒弟中，还流传着一个“一碗番茄蛋汤”的故事。周锦芳略带笑意地说起，陈星耀是她带的徒弟当中比较特殊的一个。刚来站里轮岗锻炼时，陈星耀不太适应早起晚归的工作节奏。结合站里运行的实际情况，周锦芳便给他安排了错峰班。陈星耀很快适应了新岗位，但吃饭成了问题，便总点外卖。周锦芳知道后，就在加油站的冰箱里储备好食物，一有空给他烧美味的番茄蛋汤。

    每当提起这些事时，陈星耀就十分感动。“在师傅的指导下，我也成长为田林加油站站长。虽然我们不经常见面，但师傅的言传身教仍然深深地影响着我，让我在工作岗位上明确了追逐的方向、学习的目标”。

    青春是美丽的“资本”，严师就是成长的财富。在油氢合建站轮岗锻炼的青春岁月里，在一拨又一拨青年员工身上，都留下了周锦芳的芳华模样。