图为2月26日，西南油气分公司员工为中江气田累计产气量突破120亿立方米而欢呼。宋 军 摄

    罗楚璇

    “看，这张照片里有我，我在这里！”2月26日，中国石化特级技师任基文和团队一同参观西南油气分公司文化展厅，长年扎根生产一线的他激动地指着墙上的一张照片，自豪感溢于言表。在那张照片中，他站在队伍的前列，面带微笑，身后是他的同事们。他们共同庆祝着高产井新盛201井的顺利投产。

    这张照片是西南油气分公司“心气文化”的生动写照，凝聚了团队力量和共同记忆。步入公司文化展厅，一组组关键数据、一张张精彩照片、一件件珍贵物品，展现了企业和员工共同成长的足迹，打开了“心气文化”的大门。

    多年来，西南油气分公司聚焦“建设双百亿气田、打造一流油公司”发展蓝图，实施以“凝心振气”为内涵的“心气文化”建设工程，汇聚“心聚西南、气壮山河”的磅礴力量，全面推动“心气文化”落地生根并取得实效，实现油气、士气、人气“三气”不断上升新局面。

    融入生产经营

    实干兴气的“压舱石”

    “这是中江气田投产的第一口井川泉181，我们到了！”2023年8月23日，西南油气分公司采气三厂厂长侯晓犇指着远处的井口，向新入职员工介绍中江气田诞生的重要地标。“心气文化”在中江气田生根发芽，天然气日产量从2015年的210万立方米提升到2024年的677万立方米，实现产量、效益、规模三提升。

    “公司党委始终坚持将‘心气文化’融入生产经营，使其真正成为企业发展的重要支撑和保障。”西南油气分公司党委宣传部品牌文化室主任黎平介绍。

    该公司围绕中心工作常态化开展形势任务宣讲、主题研讨、典型选树等活动，大力营造创新创造、精细严谨、爱岗敬业、责任担当、实干奉献的浓厚氛围；扎实推进安全文化、绿色文化、人才文化、法治文化、廉洁文化等专项文化建设，增强专项文化在推进员工行为养成和在推进业务工作中的独特作用，为提质增效升级注入强大精神动力。

    十余年来，该公司建成我国首座具有自主知识产权的大型天然气净化厂元坝净化厂，建成世界首个7000余米超深高含硫生物礁大气田元坝气田，建成陆相窄河道致密砂岩气田中江气田，建成我国首个深层页岩气气田威荣页岩气田，建成四川盆地又一个千亿方储量海相含硫气田川西气田，天然气年产量由30亿立方米快速增长到100多亿立方米，百亿气田持续推进，队伍人心士气高涨，文化建设助推企业高质量发展取得显著成效。

    融入传统教育

    传承红心的“驱动器”

    20世纪50年代，新中国第一场石油会战川中石油大会战在嘉陵江边打响。数年后，西南油气分公司成功在圆形平坝上建成超深高含硫生物礁大气田元坝气田，书写了“我为祖国献石油”的崭新篇章。

    位于革命老区的元坝气田红色教育基地，起于承载着四川盆地油气勘探开发厚重历史的川30井教育阵地，途经阆中古城红四方面军遗址、苍溪县红军渡，包含气田多处核心设施，止于现代化高科技的元坝净化厂，全程50余公里，生动讲述了石油人忠诚党的事业、传承石油精神、弘扬石化传统的感人故事。该基地于2019年建成，2022年被命名为中国石化红色教育基地。

    传承红色基因、赓续红色血脉，该公司将“心气文化”融入传统教育，系统梳理公司发展历程，开展企业信物寻找、企业文化故事征集、会战老故事抢救挖掘等活动，不断丰富企业精神图谱；创作企业歌曲，摄制企业宣传片，打造公司企业展厅和元坝气田红色教育基地等文化阵地矩阵，让“心气文化”理念随时随处可见可感；组织开展“石油精神故事大赛”“企业文化故事大赛”等活动，编撰《心气文化故事集》系列丛书，凝聚广大干部员工的磅礴力量，传承红心更添朝气。

    融入文明创建

    弘扬正气的“大舞台”

    “乡亲们，他们是中国石化的员工，是来帮助我们解决实际困难的，无论是生活上的还是生产上的，只要是有需要的地方，他们都会尽力帮忙。”2月初，四川凉山甘洛县团结乡党委书记杜树尧向老乡们介绍来访的客人。这些客人是来自西南油气分公司采气三厂的“心气”志愿者，此行正是为了了解团结乡群众的实际困难。

    据悉，春节期间，西南油气分公司四川分公司、采气三厂、物资供应中心、华星公司、油气销售中心等单位的“心气”志愿者纷纷到结对乡镇走访，开展托底性帮扶工作，帮群众解决农产品滞销等实际难题，并送去新春慰问品。

    西南油气分公司坚持一体化、品牌化、常态化组织开展志愿服务关爱行动，组建“心气”志愿服务队，深入企业生产所在地。2013年以来，该服务队累计开展志愿服务时长超17640小时；近三年，累计慰问孤寡老人503人次、留守儿童590人次。

    除了志愿服务活动，该公司还开展“中国梦·劳动美”“爱国情·奋斗者”“我和我的祖国”等常态化专题活动，引导干部员工将爱党爱国热情转化为爱企爱岗力量；常态开展道德讲堂、文明评选、“集体婚礼”、“金婚纪念”、家风家教建设、书香企业建设等形式多样的群众性文化体育活动，在润物无声中铸魂育人，在文明实践中不断增强企业精神感召力和员工自豪感。