西南油气分公司勘探开发研究院非常规油气研究所副所长 董晓霞/口述

    周 静/整理

    当走进勘探开发研究院非常规油气研究所时，你会发现整个团队氛围和谐、团结友爱，员工精神面貌积极向上。自2013年研究所成立以来，面对陌生的页岩气领域，大家重新学习，再次出发，取得页岩气储量、产量从无到有、箭头向上的优异成绩。从什么都没有的“冷线”，到如今热火朝天干事创业的良好局面，这一切得益于我们在页岩气勘探开发实战中，聚焦思想建设、平台搭建、人才培养三大目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

    非常规油气研究所瞄准四川盆地深层页岩气、复杂构造区页岩气、新类型页岩气等目标，统一发力攻关。分工会定期举办剖面观测、岩芯描述、水平井跟踪等专项劳动竞赛，强化“三基”工作，夯实员工基本功，营造比学赶帮超氛围，以赛促学培养技能过硬的科研骨干。

    反复看10余条野外剖面、细致查数百米岩芯、认真梳理上千条实验和测井数据、静心反复描绘几百张图纸，我们的科研人员废寝忘食、沉浸专注、乐在其中。我们组建QC小组、申报科技攻关、揭榜挂帅，齐心攻关难题，最终形成了对页岩气“有没有、有多少、在哪里、如何拿”等关键技术领域的全覆盖。

    “十三五”以来，我们承担了国家、四川省、集团公司各级科研项目40余个，相继破解了富集规律认识不清、储层精细评价方法缺乏、水平井轨迹控制难等技术难题，形成了深层页岩气勘探开发系列关键技术，获各级科技进步奖20项。

    我们坚持发扬石油精神、石化传统带队伍，以“思想业务双提高”为目标，紧盯人才队伍建设，做实思想育人和本领强人两大任务，按照“从一线出发、从实战着手、从提升着力”的工作思路，通过师带徒带业务提作风、大讲堂传递前沿知识、练基础练特长练实战多维快速提升，形成了“一带一讲三练”人才培养工作法，盘活各类人才，提升团队综合实力和竞争力。队伍中涌现出四川省三八红旗手、集团公司优秀共产党员等多个先进典型。

    团队介绍

    西南油气分公司勘探开发研究院非常规油气研究所有30多名员工。这支科研队伍聚焦四川盆地页岩气，支撑该公司先后探明威荣页岩气田、永川页岩气田、綦江页岩气田，首次在寒武系筇竹寺组地层取得页岩气勘探的重大突破。荣获“中国石化工人先锋号”称号，先后6次获西南油气分公司先进集体称号，所在党支部被四川省国资委评为国有企业先进基层党支部。