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镇海炼化
2024年02月02日 来源:
中国石化报 作者:
卞江岐
本报讯 记者卞江岐报道:第二批主题教育开展以来,镇海炼化各二级单位党组织认真落实主题教育总要求,总结运用第一批主题教育的成功经验,坚持问题导向、目标导向、结果导向,清单化、项目化、常态化抓实整改整治,扎实推进第二批主题教育走深走实,助力镇海基地发展。各单位针对查摆出的问题,逐一制定具体可执行的整改措施,明确整改目标、整改责任人和整改期限,截至目前,共查摆问题250个,均已完成整改。 注重前后衔接,清单化推进整改整治。坚持主题教育第一批与第二批检视整改一体贯通,提炼出需第二批单位重点关注的10个方向,第二批单位精准聚焦、有效衔接,做好第一批发现问题在基层的延伸破解。储运一部积极承接机动部提出的“储罐检修管理提升”问题,大力推行电子作业票,创建巡检漏检自动查询、5毫米液位报警自动反馈等7个智能化应用场景,将事后检查监督改为事中跟踪,有效提高工作效率。烯烃一部全力推进人才培训培养,用好导师带徒、“揭榜挂帅”等载体,推动操作员轮岗学习、优秀操作员到技术岗见习、年轻技术员到班组“回炉”锻炼,技能操作岗位培养周期由一年缩短至半年,专业技术岗位培养周期由5年缩短至3年。 注重过程督导,项目化推进整改整治。各二级单位党组织对检视的问题加强过程跟踪和整改情况验证,推动各项问题真整改、措施真落地。针对群众反映强烈的问题,制定专项整治方案38个,成立专项攻关团队,集中力量和优势资源抓好问题整改。合成材料部坚持从市场要效益,与宁波新材料研究院、销售部门组建产销研团队跑市场,走访客户300余家,拓展直销用户100余家,开发新产品19款。公用工程二部深入开展“解剖麻雀式”调研,全面摸排镇海基地蒸汽管网运行情况,成立新老区蒸汽互联互通攻关团队,让新区用上老区低成本蒸汽。 注重提效减负,常态化推进整改整治。各二级单位党组织通过领导干部“现场两小时”、各层级人员座谈会、班组长论坛等途径广泛调研,减轻一线员工负担,并由专人推动问题整改常态化、长效化,持续做好动态管控。烯烃二部实施“我为群众办实事”实践活动13项,完成精制巡检路线与润滑油站打点合并、岗位巡检路线与机泵测振测温合并,解决了巡检路线多、终端切换频繁的问题;组织专业团队对现场噪声较大的管线进行梳理,解决部分设备噪声问题。炼油四部了解到年轻员工提升能力的迫切需求,利旧改造已停用的常减压装置,建成镇海基地实操基地,培训员工超200人次。
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