于 佳 张欢欢 宋 宇

    深冬的胜利油区，寒气逼人，距离胜利油田现河采油厂办公大楼30公里外的王岗采油管理区，一如往常忙忙碌碌。

    管理区办公楼西侧百米之外，有一处老旧的院落。每次上下班经过这里，采油工路军都会回头望望这个带给他温暖的院子。

    是队也是家

    “一堵墙把队院隔成两部分，前面是办公区，后面是生活区。”路军清晰地记得。

    1988年，路军一上班就来到王岗采油管理区的前身——采油四队。当时的王家岗油田最高年产量达到50万吨，相当于玉门油田的年产量，因此有着“小玉门”的称号。

    20世纪80年代的胜利油区，除了一望无际的盐碱滩，剩下的只有荒凉。在路军看来，这里生活虽然苦了点，却不缺家的温暖。

    白天大家上井忙生产，到了晚上，整个院落就变得热热闹闹：打扑克，下象棋，孩子们追逐嬉戏，还有人弹着吉他，唱着“一匹来自北方的狼……”但只要井上有事，大喇叭一吆喝，家家户户回家拿上工具、跨上自行车就出门，快速解决生产问题。

    路军回忆起当年，仍然津津有味。在这里上班，又在这里生活。对他们来说，这里既是队也是家，“我靠家生存，家靠我发展”烙在每个人心里。

    上班后的第一个春节让路军终生难忘。那年春节他没有回家，单位一个姐姐跟他说：“上我们家去吧！”几个年轻人在她家包饺子、炸藕盒，吃着热腾腾的水饺看春晚。那是路军第一次独自在外过年，但丝毫没有孤独的感觉。

    特殊的氛围造就了采油四队独特的文化。由于地处偏远，原本就不大的院子拉近了员工之间的距离，一对对年轻人在这里喜结良缘。当时队上员工108人，光夫妻就占了将近三分之一。

    路军也是在这个院子里认识了妻子，在这个大家庭里建立了小家。在他心里，家，是一个无论多大风浪都不用怕的港湾。

    保卫家园

    日子过得红红火火，可谁也没想到，这个家曾差点“分崩离析”。

    那是2016年2月6日，腊月二十八上午，王岗采油管理区张灯结彩，红灿灿的春联和福字烘托着年味儿，大家都在盘点着工作，准备下午搞搞活动。一份通知，却让这一切戛然而止。

    这是一份低油价下关停5个低效油田的通知，王家岗油田赫然在列。王岗采油管理区当时的技术室主任张长华一下子傻了眼。

    王岗采油管理区有200多口油水井，都在王家岗油田辖内。该油田一旦关停，意味着管理区也得关门。

    看到通知，大家的心气儿一下子没了，下午搞活动的事情也没人再提。

    “这家真要散摊子了？我们的人怎么办？”悲伤的心情涌上王岗采油管理区工会主席王震玺心头。

    “我靠家生存，家靠我发展。”望着墙上的几个大字，管理区班子不甘心：“摊子不能散，为了这一家300口子人，当务之急得想办法把家保住。”

    一家人转思路、找对策，反复摸排潜力井和无效井，制定相应措施，主动对接胜利油田和现河采油厂汇报沟通想法和对策。

    “更重要的是稳住人心，要让每个人都有事可干，不能闲下来。”王震玺说。

    他们鼓励员工动起来，和往常一样，该巡井巡井，该挂牌挂牌，该保养保养；组织开展劳动竞赛，鼓励大家建言献策，帮助管理区一起挖潜增效。

    低油价没有击垮他们，相反让大家抱得更紧。最终胜利油田同意了他们的方案，只关停其中76口井。

    家保住了！通过精细管理，整个管理区的开发效益逐渐向好，今年，更是从全厂倒数第一的无效管理区“翻身”实现盈利。

    放不下的牵挂

    家是什么？强巍说，家就像一根风筝线，是远隔万水千山都放不下的牵挂。

    2021年4月，王岗采油管理区技术管理室技术员强巍和3名同事远赴新疆，成了新春项目管理中心的外闯员工。

    这是他第一次离开家，也是第一次独自在外面对挑战。刚到新疆半个月，他接到管理区书记和经理打来的问候电话。

    领导不光关心他在外地的工作生活情况，连家里的大事小事，也一同帮着分担，彻底消除了强巍的后顾之忧。

    “只有心里装着员工，他们才会把这里当成家。”王震玺说。

    2021年底，疫情把正在筹备婚礼的新入职员工赵汉杰“困”在单位。既要独自应对新岗位，又记挂家人，刚步入技术岗位的赵汉杰内心忐忑不安。

    事实很快就证明，他的担忧是多余的。管理区负责人全部驻扎在岗，下班后轮流当厨师，给在岗员工改善伙食。在大家的帮助下，赵汉杰心里的焦虑无影无踪。“就像是一家人，充满欢乐。”不知不觉中，他爱上了这个家。

    如今，赵汉杰已经成为新入职大学生的小师傅。他总是告诉新员工，这里是队也是家。他要把这份温暖传递给更多人。