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“问题清单”变“满意答卷”

2024年01月29日 来源: 中国石化报  作者: 张勇
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    张 勇

    “座椅上加了腰靠,舒适又贴心。”1月11日,湖南石化炼油二部操作员陶建国结束巡检回到操作室,对部门配备的腰靠赞不绝口,“前几天有员工在座谈会上提到有腰痛的毛病,部门就给座椅上加了腰靠,行动太迅速了。”

    第二批主题教育开展以来,湖南石化各基层单位通过调查研究,对接基层实际需要,坚持做到“多听员工说、多为员工做”,让“我为群众办实事”更接地气。各基层单位通过问卷调查、跟班走访、主题座谈等方式,与一线员工沟通交流,掌握班组员工的实际需求。截至目前,他们面对面访谈300余次,收集基层各类建议200多条。

    水务部一区以落实到访日志的形式,每周二组织综合周检,了解现场问题。每逢周末值班,管理人员蹲点班组,与员工沟通交流,切实掌握现场实情。水务部一区党委书记刘昭捷介绍:“一字一句地记录好一线的心声,我们的记事本才会成为‘记实本’,我们的基层工作梳理才能做得更扎实。”

    在走访调研过程中,水务部一区管理人员了解到项目施工现场机具众多、人员密集,存在安全隐患,随即启动“零违章工地建设”活动,到访日志管理团队成员每周二带班监护,党员干部自发利用休息时间积极参与项目建设,及时纠偏控违,保障项目建设平稳推进。

    湖南石化各基层单位将调查研究与中心工作紧密结合,以“哪些问题突出,就聚焦哪方面调查研究”为方向,将员工实际需求和生产现场优化等26项问题作为调查研究课题,精准把脉、深入实践,把一项项“问题清单”变成“满意答卷”。

 

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