镇海炼化炼油一部党群干事龙观凯（前）和同事一起通过党建平台分析考核得分情况。张 艳 摄

    程杨帆

    看着电脑屏幕上显示出的2023年度党建考核成绩，镇海炼化炼油一部党群干事龙观凯满心欢喜，一年来的党建工作收到好于预期的回报，排名第一是对部门的最好肯定。

    龙观凯轻点条形统计图中的炼油一部序列，跳出的雷达图瞬间从“政治引领”“组织落实”“凝心聚力”“监督保障”“融合互促”五个维度横剖式展现该部门的党建工作具体成绩，强项与薄弱环节跃然屏幕之上。勾选左侧的其他部门，还可以进行多部门的全景式、多维度工作对比，为各部门党建工作“比学赶帮超”提供了重要参考。

    “这个平台让党建考核结果一目了然，我们好在哪里、弱在哪里都清清楚楚，对下一步开展精准提升非常有利。”龙观凯认真分析道。

    近年来，镇海炼化锚定数字化党建目标，以“党建领航、书记领跑、党员领先”的“三领”评价指数信息化为突破口，在数字赋能中不断推动公司党建工作实现责任、质量、实效一体提升。

    即时性呈现确保责任在线。数字化党建平台通过后台数据集成处理、分析应用，实时呈现、直观展示各二级单位党建工作排名，引导各二级单位树立“每时每刻抓党建”的鲜明导向。

    全过程牵引持续赋能赋智。数字化党建平台按照“任务发布—预警提醒—整改落实”模式，对党建工作进行全周期管理，以党建工作高效闭环机制确保每项工作、每个环节高质量完成。同步建立党建案例库、模板库，在资源共享、赋能基层中实现党建工作规范化、标准化与多样化、特色化的统一。

    交互式体验全面减负提效。数字化党建平台通过引用数据或自动取数等方式，进一步减少基层党组织重复填报、多头填报现象，实现“数据共享替代人工填报、数据跑腿替代人工跑路、智能化替代人工计算”。