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第6版:中国石化报06版
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唱响凝心铸魂“主旋律”2024年01月22日 来源:
中国石化报 作者:
2023年12月18日,胜利油田党委理论学习中心组举行学习研讨,中心组成员集体学习《习近平经济思想学习纲要》有关篇目《坚持正确工作策略和方法——关于做好经济工作的方法论》,从习近平经济思想中悟规律、明方向、学方法、增智慧。 学思想是贯穿主题教育的主线。开展理论学习,接受思想洗礼,是党员干部的必修课,更是主题教育的题中之义。胜利油田坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,统筹学思用贯通、知信行统一,推动主题教育深化内化转化,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 ——在深学细悟中“深化”。深化“第一议题”“第一课程”制度,统筹加强“集体学习+个人自学”,利用“读书班”“3+X”主题党日等学习载体,在110个重点班次设置主题教育相关课程,推动理论学习进课堂、进一线、进岗位,干部员工受到了一次深刻的思想洗礼。 ——在入脑入心中“内化”。胜利油田党委理论学习中心组科学制定主题教育读书班学习方案,系统划分“高质量发展与保障国家能源安全”“世界观方法论和调查研究”“深化国企改革与强化创新驱动”等7个专题,用心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想伟力,推动领导干部学有所思、学有所悟、学有所获,为第二批主题教育立标打样,引领推动理论武装工作走深走实。 ——在学以促用中“转化”。坚持学思用贯通、知信行统一,聚焦贯彻习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神,谋划完善了“6335”总体发展思路,滚动完善推进“42项重点项目+63项月度运行大表+128项标志性成果”工作落实清单体系,让党的创新理论转化为胜利油田高质量发展的生动实践。 “为学之实,固在践履”。胜利油田充分借鉴“寻乌调查”经验,把调查研究作为推进主题教育走深走实的重要抓手,领导班子扑下身子、沉到一线开展蹲点调研,在调查研究中察实情、听民意、寻对策,以大调研推动问题大梳理、难题大排查,着力推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。 调查研究是一个发现问题、分析问题、解决问题的过程。胜利油田系统梳理调查研究发现的问题,推动解决遇到的问题、员工群众反映强烈的问题,突出问题检视整改,采取会上通报、公示栏张贴等方式,主动“晒”问题、亮进度、报结果,推动问题尽快解决。 以整改成效不明显不销号、长效机制未建立不销号、员工群众不满意不销号为评判标准,胜利油田主题教育成果可观可感:聚焦服务便民化,整合五大类83项服务员工事项,推进服务进社区、进班站、进家庭,累计服务150多万人次;构建“中心餐厅+区域食堂+就餐点”三级运行模式,满足不同生产场景下的员工用餐需求,菜盘子有了凝聚力、饭碗里吃出战斗力;建成直属单位健康驿站55个、基层健康驿站423个、班站健康角1487个,129名专业人员以“固定+流动”模式,护航员工健康…… 安全是企业的生命,增强安全感就是增进员工福祉。胜利油田从严压实高风险作业“一把手”监督管控责任,系统梳理高风险作业162项,全面实施高风险作业提级管理,制定形成特殊作业、非常规作业、高风险施工“分级管控清单”;分类分批开展承包商大起底大排查大整治,累计清退承包商4家、限制承揽业务19家、停工整顿45家;组织开展“1+5+N”动态风险识别管控,精准辨识各类风险……把风险想在前、把隐患查在前、把漏洞补在前,胜利油田在思想上“绷紧弦”、把责任“扛上肩”、让行动“拉满弓”,推动风险再识别、隐患再排查、管理再提升。 “员工幸福是企业发展的原动力。”胜利油田党委常务副书记、工会主席韩辉说,“我们坚持推动企业发展与造福员工群众同频共振,把员工群众的‘关键小事’当成油田党委的‘心头大事’,用心用情用力解决员工群众的‘急难愁盼’问题,不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。”
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