杨建军

    当县委书记要走遍所有村，当地委书记要走遍各乡镇，当省委书记要走遍各县市区。这是习近平总书记给自己定下的标准，也为各级党员干部下基层树立了榜样。

    学习推广“四下基层”优良传统是高质量开展第二批主题教育的重要抓手，广大党员干部要主动弘扬和践行，把“四下基层”任务要求贯通落实到主题教育各项重点工作中。

    “四下基层”要提前做好准备。俗话说：早起三光，晚起三慌。提升“四下基层”成效，需要党员干部提前多做功课，做好准备。要吃透上情，全面掌握上级指示精神，知晓企业经营指标，以利于更好地宣传党的路线、方针、政策。要了解下情，掌握员工关切和基层难题，以利于更好地听取员工意见建议，找到解决办法，找准化解难题的突破口。

    “四下基层”要有正确态度。“四不两直”下基层，和一线员工身挨身坐、心贴心谈，都体现了党员干部的良好工作作风。尊重一线员工，把员工时刻“放在眼里”，员工一定会把干部“放在心上”。抱着向群众学习、向基层取经的态度，就能找到化解矛盾的良方，就能打通组织群众、联系群众的“最后一公里”。

    “四下基层”要注重实效。宣传上级精神，应多用群众语言，“大白话”更能让员工接受。信访接待下基层，俯下身子走到群众身边认真倾听，更要提升“事要解决”的效果。调查研究下基层，需强化问题导向，在发现问题、找到答案上下功夫，以“一把钥匙开一把锁”的精准举措，促进工作落实。现场办公下基层，现场解决群众急难愁盼问题，将暖人心、顺民意的好事做到群众的心坎上。

    “四下基层”要实现闭环管理。“四下基层”的落脚点是为民服务解难题。员工群众关注的不仅仅是干部到基层说了什么、态度如何，更关注自己的真实获得。群众也理解，不能当场解决所有问题，但对于未能解决的，一定要积极协调，做到事事有回音、件件有着落，以干部作风的持续改变，推动企业高质量发展。