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   第3版:中国石化报03版
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找准关键
提升监督效能

2024年01月05日 来源: 中国石化报  作者: 梁 静
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    梁 静

    监督是保障制度执行、促进企业完善发展的重要手段之一。企业要以自我革命精神履行监督职责,将监督工作抓在日常、严在经常,让监督的重要性不断凸显。然而,随着监督任务日益繁重,监督领域宽、监督对象广等新特点的呈现,部分企业在监督上存在“眉毛胡子一把抓”、重点不够突出等现象。

    如何提升监督效能?最重要的是找准、抓牢监督关键。

    聚焦监督责任落实。各企业要紧盯主要负责人责任,将“治未病”思维贯穿于领导干部日常监督始终,注重教育引导,融入日常工作,通过梳理“一岗双责”履职清单,加强走心谈话等形式做实日常教育督导,并以考核激励推动领导干部责任落实,规范从业。

    聚焦监督力量整合。坚持“系统抓、抓系统”,积极调动各方力量参与监督,形成横向到边、纵向到底的监督格局。横向上,加强各领域、各部门间联动,从业务流程中切入开展监督,提高解决问题的精度,力求把精准监督的基础工作做实做细。纵向上,构建上下“一盘棋”监督联动机制,自上而下做好统筹谋划。

    聚焦任务督办整改。依托“大监督”平台,探索创新“监督+督办”模式,紧盯重点监督任务清单,联合各职能部门实现责任落实“一张网”,做好“向基层发声”和“听基层心声”的双向互动,打通信息收集、问题梳理、部门对接、治理服务、整改反馈、工作落实的闭环流程,以监督督办推动重点工作分阶段开展,按照时限实现闭环管理。

 

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