马传根

    技术能手的培养对企业意义重大，尤其是培养一批能将技术真正运用到实际生产中的技能工人群体，对老油田高质量发展尤为重要。企业应加强技能人才队伍建设，创建技能人才创新工作室，进一步激发创新活力，营造创新氛围，促进技能人才创新成果不断涌现、更多高技能人才脱颖而出。

    以都亚军技能大师工作室为例，它具有如下优势：

    一是熟悉实际生产情况。团队成员均是在一线生产岗位摸爬滚打多年，对哪些领域存在问题、存在什么类型的问题，以及现场的操作方式、各种工艺的优缺点都非常清楚。这就为解决问题找准了方向。

    二是良好的人才基础。团队成员在自己的岗位上、领域内都是“小能人”“土专家”，他们专注创新，脑子活、有想法，做出过一些成就，具备了进一步提高的条件。

    三是平等科研的专业氛围。在这种环境下，成员的创新力、积极性都能得到极大的激发，催生众多成果。而且，这些技能人才具有乐于“传帮带”的作风，这也是宝贵的财富。

    正是这些优势，促成都亚军技能大师工作室能够真正以实际生产需求为导向，以一线现实问题为目标，不断发现问题、解决问题，不断创新提升、创造价值。这也是广大技能人才创新工作室应具备的品质。

    （作者系中原油田组织部油田培训专家）