本报记者  赵士振  阎茹钰

    通讯员  贾春梅  于晓东

    近日，物探院党员创新工作室自主研发的深层小地质体复波数速度反演与宽频成像技术入围2023“石油石化好技术”。今年以来，胡光辉党员创新工作室勇担科技攻关重任，全波形反演取得新突破；巾帼参谋先锋队支撑集团公司物探业务需求，参谋服务水平大幅提升；百名硕士博士讲党的创新理论，科学家精神得到彰显。这些成果，是石油物探技术研究院以高质量党建引领保障高质量发展的缩影。

    近年来，物探院牢固树立在科技领域为党工作的鲜明导向，坚持精干高效抓特色、统筹结合求实效，探索实施党建与业务“三同步三结合”融合机制，坚持党建与业务同步谋划，找准目标任务结合点；同步落实，找准实施过程结合点；同步检查，找准考核评优结合点，确保党建引领作用充分发挥，不断激发科研发展内生动力。

    同步谋划，找准目标任务结合点

    ——做好顶层设计，制定运行大表

    走进物探院规划所办公区，党务公开栏上的一张大表吸引了记者目光。上面条理清晰地写满了今年支部党建和业务各项工作目标。

    这些目标任务均从党建出发，按照高质量党建引领保障高质量发展的思路，分成高质量党建、高质量发展、高质量成效三部分内容。在细化的“抓好基层建设”这项目标中，规划所党支部划分战略规划、参谋支撑等5个党员责任区，列出20余项年度重点任务，其中既有“地震勘探成效分析”等业务目标，也有“建设巾帼参谋先锋队品牌”等党建目标，实现支部建设与规划所发展同步谋划。

    这张工作计划表是“三同步三结合”融合机制的具体体现，也是物探院党委做好顶层设计的重要抓手。

    为让这张表里的党建和业务真正融合，物探院做了很多尝试。院党委完善在科技领域为党工作的系统逻辑，聚焦过去一定程度存在的党建、业务“两张皮”问题开展了充分调研，组织指导各支部形成“党建+业务”一体化年度重点任务规划。今年初，在深入研究的基础上，选取与战略规划、科研生产相关的规划所党支部和油藏所党支部率先试行。

    “现在形成的党建与中心工作‘三同步三结合’的这张表目标明确、任务具体、权责分明、一目了然。有了它，大家对今年的工作心里就有数了。”物探院院长、党委书记徐旭辉说，“只有把顶层设计做好，才能事半功倍，给科研人员节省更多的时间去搞研究。”

    同步落实，找准实施过程结合点

    ——列好任务清单，确保责任落实

    今年以来，物探院油藏所自主研发的叠前衰减（QgVA）含气性检测技术在川西侏罗系致密砂岩储层应用取得良好成效，将含气性预测吻合度由75%提升至钻前85%，顺利进入工业化推广阶段，目前QgVA技术团队正加速完善相关配套技术。

    “根据年初列出的清单，我们通过党建联建贴近生产，与油田企业深度交流合作、贴近需求，确保科技创新推进到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。”油藏所成果转化党小组成员、QgVA团队专家张克非说。

    油藏所也有一张运行大表，在他们的大表里，围绕技术创新、成果转化、支撑服务三方面进行细化的清单内容丰富。

    油藏所党支部根据不同日常任务清单成立智能化解释、反演与储层预测、地层压力及地应力预测3个创新团队，推行“党员1+1”工作法，即一个负责成果应用的党员加上一个负责技术研发的党员，合作推动技术创新及成果转化。规划所党支部围绕技术发展趋势调研等目标，组建党员责任区，实行以“实操训练+实地调研+实战锻炼+劳动竞赛”为核心的基本功日常训练，将主题党日与情报调研作为抓手，锤炼员工专业技能和提升综合素质。

    任务清单有了，责任更要压实。为了避免出现“重部署，轻落实”现象，物探院党委加强全流程监管，将党建与业务工作完成情况纳入监督范畴，通过日常监管、季度提醒的模式，保障工作部署件件有着落。

    “这个表贴在党务公开栏上，每当路过的时候，我们也会时不时核查一下进度，以便及时提醒低于预期目标的同志。”规划所所长、党支部书记杨江峰说。

    同步检查，找准考核评优结合点

    ——制定考核细则，同向发力聚力

    “以前科技创新、经营管理等考核指标各搞各的，考核频次、内容都不一样。但现在党建与业务一起考核，同向发力，大大提升了党建促发展的效用。”油藏所所长、党支部副书记孙振涛说。

    （下转第二版）

    （上接第一版）

    为了让党建成效看得见，物探院每季度开展党员先锋指数、“四创”劳动竞赛先进评选，并将评比结果用于责任区创建考核、员工考核，有效提升了队伍凝聚力和干事创业的主观能动性。油藏所党支部在个人目标责任书中明确党建考核内容，将阶段性劳动竞赛等评比结果应用到年终考核，调动员工工作积极性。规划所党支部持续优化党员先锋指数考评标准，每季度对党员的表现进行量化评分，以此串联起党员责任担当与工作业绩表现。

    这个办法有效解决了有的单位“党建考核A档，但业务考核却是C档”的现象，让科研人员明确了党建优势是从内激发科研人员的创新动力，提升了党建对业务的引领作用。

    “当党员突击队一起攻克科研难题的时候，由内激发了整个队伍的战斗力、凝聚力，每个人的获得感也更强了。”孙振涛说。

    在胡光辉党员创新工作室，有越来越多的年轻党员为自主全波形反演技术的创新研究和推广应用提供智慧和力量。目前物探院自主全波形反演技术相关成果已获授权专利20项，应用前景广阔。

    徐旭辉认为，考核的关键在“人”，而不在“物”。过去基层党建工作有时存在“见物不见人”的现象——“学习好不好，看看笔记抄多少”“成果好不好，看看奖项得多少”……“物”成为衡量基层党建工作成效的标尺。“但归根结底，党建工作做的是人的工作，落脚点在人，关键点也在人。‘三同步三结合’融合机制让科研人员感受到了尊重、公平和关心，为他们营造了干事创业的环境，有效激发了科研内生动力。”徐旭辉说。