张 茜

    新时代纪检工作面临新形势、新任务、新要求，纪检干部的作用发挥直接关系到企业从严治党向基层延伸的广度与深度。由于企业的业务特殊性，部分纪检干部存在工作积极性不高、业务能力不足等问题，甚至认为纪检工作容易得罪人，从而产生畏难情绪，一定程度上影响了监督效果的发挥。

    要想充分发挥纪检干部的“前哨”作用，打通监督的“最后一公里”，就要多管齐下、多措并举。

    要做到监督“有形”。企业要不断畅通纪检干部了解监督工作、实施监督工作的渠道，建立健全日常沟通和联系制度。同时，制定下发有较强适用性和操作性的配套文件，明确任务清单和责任清单，指导其正确延伸监督触角，有步骤、有计划地履行监督职责。

    要强化监督“有感”。所谓监督“有感”，就是要搭建平台，帮助纪检干部切实参与企业党风廉政建设工作，强化使命感和责任感。通过培训学习、岗位轮换、师带徒等方式，不断提高纪检干部的履职能力。

    要明确监督“有效”。企业要建立健全纪检干部考核制度，明确工作量化标准和奖优罚劣的工作机制，定期对履职情况进行评价和考核。要打通纪检干部的晋升通道，在保证工作落实落地的基础上，不断激发纪检队伍的潜力和活力，促使纪检干部积极主动履职。