苏雪虾 卢 林

    为加快设备人才培养、完善设备人才梯队建设，日前，福建古雷石化举行首批设备后备人才双导师带徒签约仪式。机械设备与动力部的4名优秀设备管理人员、生产运行部的12名优秀设备管理人员，与来自各运行分部的12名设备后备人才签订双导师带徒培养协议。

    此次开展的双导师带徒活动为期9个月，旨在培养一批具备一定专业技术能力的设备技术人才。

    该公司通过“徒弟自学+师傅讲解”的方式，结合所在岗位特点定制学习课程，帮助员工系统学习设备工作原理、结构、性能、故障诊断和维修等方面知识，掌握直接作业管理、设备完整性管理等内容。

    除了传授知识与经验，机械设备与动力部还指定导师负责协调各专业涉及的培训师资和资源，确保徒弟能够系统掌握设备专业知识体系。

    近年来，福建古雷石化大力推行师带徒机制，建立完善相关管理制度，设立严格的师资甄选和激励考核标准，充分发挥优秀人才传帮带作用，深入开展新员工岗前培训、转岗人员及多岗位人才培养、后进人员扶助等各类专项培训，先后组织200多对师徒成功结对，为公司高质量发展提供了有力支撑。