王 禄

10月底的一个清晨，江苏油田采油二厂金湖集输班站员工刘瑜成将一名外来施工人员挡在杨家坝联合站的大门外，只因那人的安全帽过期了。一场“安全上头”的警示教育就此展开，在进行20分钟的安全教育后，刘瑜成找来一顶合格的安全帽给那人换上，才肯放行。

近年来，江苏油田采油二厂不断创新工作思路，深入开展以“大培训、大宣讲、大比武、大排查”为主要内容的“人人都是安全员”活动，通过“全民皆兵”靶向发力，护航企业安全生产。

安全大培训，“哪壶不开提哪壶”

“不同液量、泵挂的油井，如何洗井？如何优选清洗剂？”10月12日，采油二厂安全环保室联合工艺研究所将安全课堂搬进班组一线，在高15-14井模拟自主循环洗井局部高温等问题的应急处置。

“安全培训不能纸上谈兵，就是要‘哪壶不开提哪壶’，对症下药补短板。”安全环保室负责人盛耀祖说。

该厂采取灵活多变的授课方式，杜绝一刀切、一锅烩。崔庄生产班站自编自导自演多部情景剧在“崔享课堂”线上播出，收获大批流量；黄珏生产班站在早会上开展安全知识积分赛，每日一题“日日鲜”；卞杨生产班站“看图纠错”“有奖答题”引爆微信群……个性化培训让员工收获满满。

一年来，采油二厂编制《HSE常识精编题库》，拍摄了9部教学视频，推送62期“事故隐患视频分享”。按照“五懂五会五能”方案，举办各类培训班31期，累计培训884人。

安全大宣讲，“小题大做”辣味足

思想不防，防不胜防。采油二厂广泛开展安全大宣讲、安全大讨论、安全大反思活动，引导广大员工把安全红线视为生命线、责任线、高压线。

“王龙庄中转站管道法兰盘电位跨接线断脱，主因是没有举一反三，保养不到位……”近日，天长生产班站开展安全大讨论，经理陈超超带头反思，从管理职责、制度规程、人员能力、资源配置、检查考核5个方面，对存在问题进行溯源分析。以往，基层单位对于此类问题是批评教育加处罚，可如今一旦被抓住，不仅要批评教育，还会“小题大做”，引发一场“辣味”十足的大讨论。

带着“火药味”讨论安全要点，结合现场实际剖析安全隐患，有效调动了员工自我教育、自我管理、自我约束的主观能动性。大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，展现了根治违章顽疾的决心。

安全大排查，直击七寸零容忍

采油二厂以安全管理强化年行动为抓手，问题查摆打“七寸”、下猛药、使猛劲，深入开展风险大识别、隐患大排查、作业大检查活动，做实源头防范，注重标本兼治。

该厂组织开展受限空间作业、重大危险源、油气集输、井控等专项排查，采取分片轮查、交叉互查等形式，抠细节、找毛病、过筛子，确保隐患治理“清仓见底”不留死角。

各基层单位发动广大员工积极参与“我是安全吹哨人”“安全隐患随手拍”等隐患排查行动，“盯紧看牢”直击问题，一个个“潜伏”在边边角角的隐患被揪了出来。对于查出的问题，开设“安全曝光台”，全透明公布，倒逼基层单位举一反三堵漏洞。

今年以来，采油二厂不断加大投入，实施安全技术措施34项，落实隐患治理专项资金8项，本质安全水平得到稳步提升。