李方征 郦炎奇

    近日，浙江省总工会、浙江省思想政治工作研究会联合举办全省“守好红色根脉·班前十分钟活动”优秀案例展演和领讲员业务比赛。浙江石油选送的绍兴油库生产运行班《7-1石化荟 让石油红旗高高飘扬》节目以全场最高分荣获金奖。

    绍兴油库是浙江省最大的成品油油库，生产运行班是其核心班组。近年来，生产运行班积极开展班前十分钟活动，搭建了以“进行一次时政学习，开展一次头脑风暴，观看一则安全案例，进行一次隐患排查，分享一个工作心得，举行一次技能比拼，解决一个员工心事”为主要形式的“7-1石化荟”活动载体，凝聚起班组员工新时代干事创业的精神力量。

    进行一次时政学习

    “作为新时代的石化青年，我们要接过父辈的旗帜，立足本职岗位，点燃干事创业的激情，为企业高质量发展贡献自己的力量。”10月9日，在生产运行班的班前会上，班组员工正围绕铁人100周年诞辰，发表对铁人精神的理解和感悟。

    在每周一的班前十分钟活动上，班组开展多种形式的时政学习，围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，融合石油精神石化传统，就产业发展、环保落地、工作提升等展开学习。

    通过红色引领和党员示范，不断引导激励员工形成一种“面对挑战不言败、面对困难不退缩、面对成绩不自满”的作风。班组经历多次改革，未流失一名员工；技、改、创比拼，未有一名员工掉队。

    观看一则安全案例

    员工身处生产一线，最清楚生产运行过程难点在哪里，设备管理痛点在何处。班组在每周二班前会上开展一次头脑风暴，鼓励员工收集日常作业中不合理之处，并进行广泛讨论。员工大胆提出“金点子”，班组予以资金支持。截至目前，班组员工发明各类工具十余件，每年节约维修等费用十余万元。其中，一项员工发明获得国家新型专利。

    “我们尊重员工的首创精神，推动员工发扬主人翁精神，共建油库这个大家庭。”油库主任刘喜表示。

    班组还在每周三学习一则与行业相关的事故案例，提升员工安全素质。分享过程中，将案例学习与日常工作紧密联系，以“我们存在什么相同问题？有什么经验可以借鉴？下一步应该怎样防范”等为导向，参照案例防微杜渐，时刻保持警钟长鸣。同时，在每周四按区域进行一次隐患排查，不断强化员工风险识别与风险管控意识，筑牢安全发展之基。

    分享一个工作心得

    “在关注设备运行参数的同时，还要落实日常环保设备保养的5点要求，确保油气回收吸附效果达标且运行高效。”入职3年的主操夏威在班前十分钟会议上，分享油气回收心得。在油库工作的这几年，他从一名大学毕业生逐步成长为掌握计量、储运、电工等技能的复合型人才。

    班组引导员工“通二岗、会三岗”，一专多能，朝综合性人才方向发展。在每周五开展的工作心得分享会上，鼓励员工上台授课，对某项工艺或某个设备操作经验进行总结、提炼、分享，并不断规范、丰富、打磨，形成日常工作法。他们总结的管输运行“五三六”工作法、高效发油工作法、油气回收接头改造方法等先后获销售公司经营管理建议二等奖、金点子奖。

    班组还在每周六开展一次专业技能比武，月度优胜者被评为油库“大师傅”。每周日开展一次民主座谈，了解员工在库工作和生活情况，并对库务信息、考评制度、奖惩方案等内容进行公开。引导员工关心并参与油库事务，提高他们的工作热情。目前，班组生产人员技能等级为高级工及以上的达90%。该班组连续三年被销售公司评为“百强班组”，2022年被中华全国总工会评为“全国工人先锋号”。